So’nggi
Press-reliz
13 yanvar 2023
BMT Bosh kotibining birinchi oʻrinbosari bilan uchrashuv
Ko'proq ma'lumot olish
Videolar
30 dekabr 2022
Yangi yil tabrigi: Konsuelo Vidal, BMTning O‘zbekistondagi doimiy koordinatori vazifasini bajaruvchisi
Ko'proq ma'lumot olish
Press-reliz
19 dekabr 2022
FAO va Toshkentdagi Xalqaro Vestminster Universiteti O‘zbekistonda oziq-ovqat mahsulotlari narxlarini monitoring qilish va tahlil qilish platformasini ishga tushirdi
Ko'proq ma'lumot olish
So’nggi
O'zbekistonda Barqaror Rivojlanish Maqsadlari
Barqaror rivojlanish sohasidagi maqsadlar Yer yuzida qashshoqlikka barham berish, atrof-muhit va iqlimni himoya qilish hamda dunyodagi barcha kishilar tinchlik va ravnaq topishdan bahramand bo‘lishini ta’minlash bo‘yicha global miqyosda harakat qilishga da’vatdir. BMT O‘zbekistonda amalga oshirish uchun harakat qilayotgan maqsadlar:
Surat
23 yanvar 2023
SDG dialogues at the Diplomat International School
The students of International Diplomat School were introduced the concept of Sustainable Development Goals on 24 October and 29 November 2022
1 of 4
https://www.flickr.com/photos/188395718@N07/albums/72177720304465052
Surat
23 yanvar 2023
Regional SDG dialogues 2022
The Regional SDG dialogues were held in November and December in Urgench, Bukhara and Andijan
1 of 4
https://www.flickr.com/photos/188395718@N07/albums/72177720304462221
Nashr
15 iyun 2022
Uzbekistan United Nations Country Results Report 2021
The 2021 UN Country Results Report presents key achievements and impact delivered by the 25 UN entities working together with the Government of Uzbekistan. This report showcases the many ways in which the UN system worked closely with a wide range of partners to turn the aspirations of the 2030 Agenda for Sustainable Development into concrete results for women and girls, youth and vulnerable people across all regions of Uzbekistan under the overarching vision of a more just, equal and resilient society.
1 of 4

Nashr
25 avgust 2022
Joint UN-Government Steering Committee and Partners' Meeting 2021
This presentation highlights key results of development cooperation between the UN and Government for 2021; informs about planned results of the UN Country Team and endorses the Joint Workplans for 2023-2025; reviews and endorses the implementation architecture of the Cooperation Framework (Results Groups, Technical Groups); and reviews Multi-Year Funding framework of the Cooperation Framework, including funding gaps and priorities for resource mobilization.
1 of 4

Hikoya
20 yanvar 2023
Bilim olishdan, izlanishdan, harakatdan to'xtamanglar!
Nozimaxon yoshlarning innovatsion g‘oya va startap loyihalarini qo‘llab-quvvatlash “Startap tashabbuslari” dasturi 5-davrining g’olibasi, Online Hamshira loyihasining asoschisi.
Farg'ona viloyati, Marg'ilon shahrida yashaydi. Yoshi 23da. Farg'ona davlat universitetining bakalavr bitiruvchisi Nozimaxon quyidagilarni gapirib berdi:
“Tibbiyot sohasiga qiziqishim kuchli bo’lgani sababli bir g’oya meni doim tinch qo’ymas edi. Aholining ko’p qatlami uyda davolanmoqchi bo’ladi, chunki keksalar, turib yurolmaydigan bemorlar, ko’p bolali onalar poliklinikaga chiqishga qiynaladi. Shular uchun qulay xizmat yo’lini o’ylab topdik. Bizning loyiha yordamida zarur bo’lgan xamshiralik xizmatidan aholimiz o’z uyida yoki hamshiralik obyektlarida 24 soat 7 kun foydalanishi mumkin.
Men loyihamning dolzarbligiga COVID-19 pandemiyasi davrida amin bo’ldim. Kasalxona va klinikalar to'lib-toshgan, yengil kasal bo'lgan bemorlar uylariga jo'natilgan. Va shuning uchun ular hamshiralar xizmatiga muhtoj edilar. Bu meni to'g'ri yo'nalishda harakat qilayotganimga va xizmatlar bozorida o'z o'rnimizni topa olishimizga ishontirdi.
Talabalik davrimda Startap tashabbuslar dasturi haqida xabar topdim. Shu imkoniyatdan foydalanish kerakligini, bu imkoniyat g’oyamni amalga oshirishga yordam berishiga ishonib dasturda qatnashish uchun ariza topshirdim. Omadim bor ekan, topshirilgan mingga yaqin arizalar orasida mening arizam saralab olindi va men dasturda qatnashish imkoniyatiga ega bo’ldim.
Dastur g'oyamni startup loyiha darajasiga olib chiqdi, hayotga tatbiq etishimga yo'l ko'rsatdi. Xatolarni yo'qotishga yordam berdi, kuchli biznes egalaridan darslarolishimizga, ilhomlanishimizga hamda ko’plabyangi aloqalar o'rnatishimizga yordam berdi.
Dastur davomida barcha darslar, tadbirkorlar bilan uchrashuvlar, do'stlar orasidagi suhbatlar esda qolarli taassurotlar qoldirdi. Ayniqsa DemoDay (Taqdimot kuni) bosqichi hayajonga to'la bo'ldi. Taqdirlash marosimi va tadbirlar judda ham katta ilhom baxsh etdi. Tanlovning barcha bosqichlari menga yoqdi va esda qolarli bo'lib xotiramga muhrlandi.
Dasturda g'olib bo'lib 50 million so'mni qo'lga kiritdim. Bu pullarni loyihamizning dastlabki qadamlari uchun sarfladik. Bu dasturda qatnashganimiz bizga ham bilim, ham grant mablag'ini berdi va shu sababli loyihamizni hayotga tadbiq etishga erishdik.
2022 yilning boshida “Onlayn Hamshira” MCHJ sifatida davlat ro'yxatidan o'tdik. “O'zbekiston uchun 100 g'oya” tanlovida ham qatnashib yuqori o'rinni oldim. Tumaris, A-Hub xakatonlarida hamda “Biznesga birinchi qadam” tanlovida faxrli o’rin oldim. Dunyo bo'yicha har yili bo'lib o’tadigan “We are together 2022” tanlovida Moskva shahrida bo'lib o'tadigan final bosqichiga chiqdik. Hozirda “Ayollar biznesiga birinchi qadam” tanlovida qatnashib, 2 ta asosiy saralash bosqichidan o'tdim va yakuniy bosqich natijalarini kutmoqdaman. Men loyihamni O'zbekistonning barcha hududlarida joriy qilmoqchiman.
Mart oyidan Marg'ilon shahrida asosiy ofis ochildi. Hozirda Farg’ona viloyatining barcha tumanlarida ish boshladik. “Onlayn Hamshira” mobil ilovasini ishlab chiqdik, u orqali bemorlar bizning xizmatlarimizni buyurtma qilishi mumkin.
Filial noyabr oyida ochiladi. Hozirda barcha tumanlardan hamshiralarni ishga qabul qilmoqdamiz. Mobil ilovani ishlab chiqib, u orqali xizmatni joriy qildik.
Menga shunday imkoniyat berilgani, o'zimizni maqsadlarimizni hayotga tatbiq etib, jamoat oldida o'z o'rnimizni topishga berilgan yordam uchun minnatdorman. Ayniqsa dastur boshlangandan beri tugagunga qadar, o'zlarining samimiy so'zlarini, vaqtlarini ayamay har bir savolimizga javob berib, to'g'ri tushuntirishlar berib, bizga yordam bergan mentorlarimizga o'z minnatdorchiligimni bildiraman.
Dangasalikni yengib, doimo noumid bo'lmay harakat qilishni, kuchli irodali shaxs bo'lib, kelajakda insonlarga va jamiyatga foydam tegishini o'z oldimga maqsad qilib qo'yganman va bunga albatta erishaman. Qizlar orasida ham kuchli biznes egalari borligini isbotlash yo'lida doimo harakatdaman.
Inson “bu mening qo'limdan kelmaydi” deb o'ylamasligi kerak. Sababi bir inson qilgan narsani, boshqa inson ham albatta qila oladi. Muhimi yengilmaslik, taslim bo'lmaslik. Qo'rquv, ishonchsizlik, dangasalikni yengish uchun iroda topa olishi kerak. Sabr bilan maqsad sari harakat qilaverish kerak. Shundagina barcha orzulariz ro’yobga chiqadi.
Boshqa yosh qizu yigitlarga tavsiyam: bilim olishdan, izlanishdan, harakatdan to'xtamanglar. Chunki bu umr bir marta beriladi. Faqat olg'a va dadil qadam tashlashlarini tilab qolaman”.
1 of 5

Hikoya
05 may 2022
Kimyoviy moddalarning bolalar salomatligi va rivojlanishiga ta'siri
Ulardan ba'zilari deyarli hamma uchun tanish va iste'mol mahsulotlarida qo‘llaniladi: o‘g‘itlar, pestisidlar, farmasevtika mahsulotlari, nanomateriallar, plastmassalar, bo‘yoqlar, og‘ir metallar, shu jumladan qo‘rg‘oshin va simob. Masalan, bo‘yoqlar tarkibida mavjud bo‘lgan o‘ta xavfli moddalardan biri, qo‘rg‘oshinni olaylik.
2019 yildagi hisob-kitoblarga ko‘ra, har yili (kerakli ma'lumotlar mavjud bo‘lgan bir nechta kimyoviy moddalar va moddalar guruhlari) ular bilan zaharlanish tufayli 2 million kishi vafot etadi va 53 million kishi o‘z umr yillarini yo‘qotadi. Yana 9 million kishi havo, suv va tuproq ifloslanishi natijasida nobud bo‘lmoqda.
Kimyoviy moddalarning xavfli ta'siri bilan bog‘liq, ularning inson salomatligiga keltiradigan zarari haqida muntazam ravishda yangi dalillar paydo bo‘lmoqda. Masalan, kimyoviy moddalarning inson tanasiga, u ona qornida davrda va erta rivojlanish bosqichida, uzoq muddatli salbiy ta'sir qilish qobiliyati hamda kimyoviy moddalarning past dozalari tufayli surunkali kasalliklarning rivojlanish xavfi, shuningdek, bir nechta moddalarning majmuaviy ta'sirlari haqidagi dalillar.
Kimyoviy moddalar ta'siri va sog‘liqni yo‘qotish tufayli ko‘rsatiladigan tibbiy yordam yiliga 4,6 trillion AQSh dollari miqdorida baholanmoqda, bu esa global iqtisodiy rivojlanishning 6,2 foizini tashkil etadi. Yevropa Ittifoqida endokrin tizimining funksiyalarini buzuvchi kimyoviy moddalar (rivojlanishdagi yetishmovchiliklar, erkaklar va ayollarning reproduktiv muammolari, semizlik va diabet) ta'siri tufayli inson salomatligiga sarflanadigan xarajatlar hisob-kitob qilingan. Davolash xarajatlari yiliga 163 milliard yevroni tashkil qiladi.
2017 yilning may oyida Jahon sog‘liqni saqlash assambleyasining 70-sessiyasida Kimyoviy moddalar bo‘yicha yo‘l xaritasi qabul qilindi. Xarita a'zo davlatlarga uni rivojlanishning barcha bosqichlarida qo‘llash va barqaror rivojlanish maqsadlariga erishish yo‘lida kimyoviy moddalarning xalqaro boshqaruvi masalasiga strategik yondashuvni amalga oshirishda sog‘liqni saqlash tizimining rolini oshirish imkonini berish uchun ishlab chiqilgan.
Xarita to‘rt yo‘nalishdan iborat: xavfni kamaytirish; bilim va ma'lumotlar; institusional salohiyat; ham boshqaruv, ham muvofiqlashtirish – ya'ni bular shunday harakatlarki, ularni amalga oshirishda sog‘liqni saqlash tarmog‘i yetakchi o‘rin tutadi yoki muhim yordamchi vazifani bajaradi va bunda ko‘p tarmoqli hamkorlik zarurligi e'tirof etiladi.
Jahon sog‘liqni saqlash tashkiloti qo‘rg‘oshin bilan zaharlanishning oldini olish va davolash bo‘yicha ko‘rsatmalarni ishlab chiqishni yakunladi va uni amalga tadbiq etishni, shuningdek tarkibida qo‘rg‘oshin bo‘lgan bo‘yoqni yo‘q qilish bo‘yicha Global alyans maqsadlariga muvofiq, tarkibida qo‘rg‘oshin bo‘lgan bo‘yoqni foydalanishdan chiqarishni tavsiya etadi. Shunday qilib, kimyoviy moddalarning inson salomatligi va atrof-muhitga salbiy ta'siri kamaytiriladi.
O‘zbekiston Sog‘liqni saqlash vazirligi va Jahon sog‘liqni saqlash tashkilotining Toshkentdagi vakolatxonasi hamkorligida tashkil etilgan seminarda ushbu masalalarning barchasi muhokama qilindi. Unda mamlakatimizning barcha viloyatlaridan laboratoriya mudirlari hamda Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmati direktori o‘rinbosari Botirjon Jurabaevich Qurbonov ishtirok etdi.
Bu kimyoviy moddalar, xususan, bo‘yoq tarkibida mavjud bo‘lgan qo‘rg‘oshinning bolalar salomatligi va rivojlanishiga ta'siri bo‘yicha o‘tkazilgan birinchi seminardir. O‘zbekiston Sog‘liqni saqlash vazirligi va JSST bo‘yoqlar tarkibidagi qo‘rg‘oshin masalasini o‘rganishda davom etadi. O‘quv mashg‘ulotlari hamda tadqiqotlarni o‘z ichiga olgan, keyingi harakatlarning dastlabki rejasi ishlab chiqildi.
1 of 5

Hikoya
13 fevral 2022
Butunjahon radio kuni
Radioda kanchadan beri ishlaysiz?
Radioda ish boshlaganimga 20 yildan oshdi. Dastlab ish faoliyatimni “O‘zbekiston” radiosida boshlagan edim. 2016 yilda bizni “Axborot” bo‘limi tugatilib, men “O‘zbekiston 24” radiosida ishimni davom ettirdim..
Hozirda shu radioda axborot-tahliliy dasturlarni tayyorlayman va olib boraman. Bizni radioning yo‘nalishi asosan turli yo‘nalishlarda informasion dasturlar va tahlil, sharhlar, suhbat kabilar o‘rin olgan bo‘lib, men ham ularga materiallar tayyorlab beraman.
2017 yil 24 iyuldan boshlab mamlakatimizda ham qo‘shiqlardan holi bo‘lgan, faqat informasion-tahliliy formatdagi, bizning “O‘zbekiston-24” radiokanalimiz faoliyat yurita boshlagan. Bilasizmi, o‘shanda juda qo‘rqqandim. Qo‘shiqsiz qanday ishlaymiz. Bu juda katta ishku, deb. Lekin, ish boshlangandan keyin bizga bu jarayon ko‘proq izlanish uchun muhit yaratganini his qildim. Endi bizda to‘g‘ridan-to‘g‘ri, jonli efirlar ko‘paydi va asosiysi ularda tinglovchilarimiz ham o‘z fikrlarini bildira olib, biz bilan baravar dastur yaratilishida ishtirok etishardi. Bu menga yanada zavq berdi. Boshidagi qo‘rquvlar asossiz ekanligini xis qildim. Hozirda o‘zimning mualliflik dasturlarimni o‘zim olib boraman. Avvaallari jurnalistlar emas, boshlovchilar olib borardi. Biz esa qo‘shimcha savollarni bermagan boshlovchini izmida qoladigan dasturlarni havola qiilishga majbur bo‘lardik. Hozir unday emas. Men o‘zim boshlovchi, o‘zim mualliflik qilaman dasturimga. Biz erkinmiz va aynan shu erkinlik hissi sabab ham hech qachon radiodan keta olmasam kerak.
Radiodagi birinchi ish kuningizni eslay olasizmi?
Albatta! U kunni hech qachon esimdan chiqarmasam kerak. Talaba edim 2001 yil oktyabr oyida borganman radioga. To‘g‘risi bizni avlod radio eshitib katta bo‘lgani uchun rosa hayajon bilan kirganman bu dargohga. O‘shanda ko‘p ustozlar, radioning metrlari hali hayot edi. Yoshlarni bunday kuchli jamoaga kirib ketishi oson bo‘lmasdi, lekin men hammani savollarim bilan bezor qilgan bo‘lsamda, ular safiga kira olgandim. Birinchi tayyorlagan materialim, ob-havo ma'lumoti bo‘lgan. Unda hali mashinkalarda matn tayyorlash bor edi. Bir amallab ikki soat deganda yarim varaq matnni oqqa ko‘chirganman. O‘zim uni efir uchun o‘qib ham bergandim. Rosa hayajonlangandim o‘shanda. Butun tanishlarimga qo‘ng‘iroq qilib chiqibman, eshitinglar deb. Sekin sekin jiddiyroq mavzular bera boshlashdi. Bunda albatta “Axborot” tahririyatining har bir hodimining menga yordami tekkan. Hammadan nimadir o‘rganardim. Muharririyatimizda Tal'at Soliev, Muyassar Saidxonova, Anvar Abduvaliev, Azim Po‘latov, Sharofiddin To‘laganov, Shohida Abdualimova kabi kuchli siyosiy sharhlovchi va jurnalistlar ishlardi. Hamma siyosiy jarayonlar tahlil qilinar va men baxslarni eshitib o‘tirardim. Shu suhbatlar natijasimi birinchi kuni borgan tortinchoq qizdan asar ham qolmadi, bir yil ichida.
Internet media rivojlangan sari radioni eshituvchilar soni kamayib, radio uz ta'sirini va axamiyatini yukatishi mumkinmi?
Bugun media olami juda katta konvergensiya jarayonlarini boshdan kechirmoqda va afsuski an'anaviy radio ham sekin asta o‘z tinglovchilarini yo‘qotayapti. Avvalgidek, millionlab emas, bugun ular. Lekin transformasiya jarayonlari yuz bersa radio yo‘qolmaydi. Biz ham internetga ko‘chib o‘tishimiz kerakka o‘xshaydi. Podkastlar ko‘rinishida tayyorlangan materiallarimiz yaxshi eshitiladi. Odamlar bir biriga audiolarni tarqatishadi. Milliy teleradiokompaniya tomonidan tarqatilayotgan audiokitoblar loyihasini qarang. Odamlar ularni bir biriga ulashib, eshitishayapti. Demak, bizning tarmoq yo‘qolmaydi, faqat yetkazish shakli o‘zgarishi mumkin xolos.
Nima uchun insonlar xali xam radio eshitishadi?
Inson tabiatidagi xilma-xillikni aynan radio o‘zida mujassam eta oladi. Unda hamma o‘z fikrini gapira olishi, muloqot qilishi mumkin. Hanuz eng arzon va ommabop aloqa-axborot vositasi sifatida jamiyatning barcha qatlam vakillari uchun ta'lim darajasi, irqi, yoshi, moddiy ahvolidan qat'i nazar ularga jamoatchilik muhokamalarida ishtirok etish imkonini beradi.
Qolaversa uni ish qilaturib, mashina haydab, ovqatlanib, xullas barcha jarayonlarda tinglash mumkin va u sizni vaqtingizni olmaydi. Toliqtirmaydi. Shu sababli bo‘lsa kerak, eng ko‘p tinglovchilarimiz haydovchilardir.
Aytgancha, “O‘zbekiston 24” radiosi ham radio kuni munosabati bilan tashkil etiladigan aksiyaga har yili qo‘shiladi. Kun bo‘yi efirlarda sana bilan bog‘liq materiallar berib boriladi. Bu yil ham bu sanaga bag‘ishlangan eshittirishlarimiz efirga berilishi tabiiy.
1 of 5

Hikoya
10 noyabr 2021
Ishsizlik va bola parvarishi nafaqalari muhtoj oilalarni qoʻllab-quvvatlashga yordam beradi
2020 yildan buyon Birlashgan Millatlar Tashkilotining qoʻshma dasturi Oʻzbekistonda ijtimoiy himoya tizimini xalqaro standartlar asosida isloh qilishga koʻmaklashmoqda. Ishsizlik va bola parvarishi uchun beriladigan nafaqalar turmush tarzini bir maromda ushlab turish imkonini bergani uchun bu kabi ijtimoiy himoya vositalariga alohida e’tibor qaratilmoqda.
Aziza yakka tartibdagi tadbirkor sifatida bozorda savdo qilgan, lekin oilaviy sharoiti tufayli oʻz faoliyatini toʻxtatishga majbur boʻlgan. U eridan, oilaning boquvchisidan ayrilgach, Toshkentning Chorsu bozori yaqinda yashovchi ota-onasinikiga 3 yoshli oʻgʻli bilan koʻchib oʻtishga majbur boʻldi. Onalikning dastlabki kunlaridagi xarajatlarini qoplash uchun uning yetarli jamgʻarmasi yoʻq edi. Oila ogʻir moliyaviy ahvolga tushib qoldi.
Mahalla qoʻmitasi Azizaga 3 yoshli oʻgʻlini yolgʻiz oʻzi tarbiyalayotgani uchun bola parvarishlash nafaqasini olishda yordam berdi. Dastlab Aziza oyiga 194 000 soʻm (18 AQSh dollari atrofida) olayotgan edi, lekin 2021 yil 11 avgustdagi Prezident qaroriga binoan kam taʻminlangan bir bolali oilalarga beriladigan nafaqa miqdori 250 000 soʻmgacha (23,5 AQSh dollari) oshirildi. Albatta, pul miqdori iste’molchilarning minimal xarajatlari, 440 000 soʻmga (41 AQSh dollari) nisbatan ancha past, lekin bu pullar oilaning barcha xarajatlarini qoplash uchun emas, balki bola parvarish qilish bilan bogʻliq qoʻshimcha oilaviy xarajatlarni qoʻllab-quvvatlash uchun moʻljallangan.
Azizaning opasi unga mahallaga biriktirilgan Aholi bandligiga koʻmaklashish markazi (ABKM) inspektori yordamchisiga murojaat qilib, qoʻshimcha yordam soʻrashni maslahat berdi. Inspektor yordamchisi Azizaga barcha kerakli hujjatlarni toʻplashda yordam berdi va ishsizlikdan himoyalanish boʻyicha arizani koʻrib chiqdi. Oʻzbekistonda har bir mahallada shunday ABKM inspektor yordamchisi faoliyat yuritadi, ular quyi pogʻonada aholi bilan bevosita ishlaydi va bandlik boʻyicha holatni monitoring qiladi.
“Ishsizlik va bolalar nafaqasi oilamning birlamchi ehtiyojlarini qoplashga yordam berdi. Hattoki, oʻgʻlimga orzu qilgan oʻyinchoq mashinasini sotib olish uchun ham ozgina pul tejashga muvaffaq boʻldim”, - deydi Aziza.
"Aholi bandligi toʻgʻrisida"gi Qonunning yangi tahririga koʻra, rasmiy ish stajiga ega boʻlmagan ariza beruvchiga ishsizlik nafaqasi eng kam ish haqining 75 foizi darajasida belgilanadi. Eng kam ish xaqi hozirgi kunda taxminan 65 AQSh qollarini, oʻrtacha ish haqi esa 267 AQSh dollarini tashkil etadi. Aziza bir muddat ishsizlik nafaqasini oldi, soʻngra oʻz mahallasida jamoat ishchisi sifatida ish bilan ta’minlandi.
Dilorom Toʻlaganova Toshkent shahrining “Abu Bakr Shoshiy” mahalla aholisi bilan ishlaydigan Bandlikka ko'maklashish markazi inspektori yordamchisi sifatida faoliyat yuritadi. Bu mahalla 440 xonadonda iste’qomat qiluvchi 5200 kishini birlashtiradi.
Diloromning aytishicha, ishsizlikdan yordam soʻrab murojaat qiladiganlarning aksariyati ayollardir. Erkaklar kamroq yordam soʻrashadi, chunki mahallaning Chorsu bozoriga yaqinligi ish topishga yetarli imkoniyatlarni yaratadi. Erkaklar rasmiy ish bilan bir qatorda, savdo, taksi, umumiy ovqatlanish, kasanachilik, hunarmandchilik va shu kabi boshqa sohalarda norasmiy faoliyat turlari bilan ham banddirlar.
Diloromning ishi faqat arizalarni koʻrib chiqishdan iborat emas. U mahallani aylanadi va yordamga muhtojlarni aniqlash maqsadida muntazam ravishda odamlar bilan muloqot uyushtiradi. U, shuningdek, ishsizlik nafaqasidan notoʻgʻri foydalanish holatlarini ham aniqlaydi.
“Ijtimoiy himoya byudjetini juda ehtiyotkorlik bilan taqsimlashimiz kerak, shunda u muhtojlarga yetib boradi”, - deydi Dilorom.
2020 yilda 89 651 ishsizlar ishsizlik nafaqasini oldilar, bu barcha ish bilan band boʻlganlarning 0,7 foizini tashkil etdi. ABKM unga murojaat qilgan fuqaroga munosib ish taklif qila olmagan taqdirda ishsizlik nafaqasini tayinlaydi. Diloromning aytishicha, ishga joylashish uchun yordam soʻragan har besh kishidan toʻrttasi ish bilan ta’minlanadi.
Norasmiy va oʻz-oʻzini ish bilan ta’minlagan shaxslar mehnat bozorida eng himoyalanmagan qatlam hisoblanadi va ijtimoiy himoya tizimi bu guruhni ham qamrab olishni ta’minlash zarurdir.
Obid Toshkent shahrida poyabzal fabrikasida ishlagan, lekin sogʻligʻi yomonlashishi sababli ishdan ketishga majbur boʻlgan. U ABKM orqali munosib ish topa olmaganidan soʻng mahalla unga kichik ustaxona tashkil qilishda yordam berdi. Hozir u oʻz-oʻzini ish bilan ta’minlagan poyabzal ustasidir. U ijtimoiy sugʻurta badallarini toʻlamaganligi sababli ishsizlikdan himoyalanish huquqiga ega emas. Nafaqaga chiqqanidan soʻng esa uning nafaqasi pastroq boʻladi.
“Men oʻzimga bandlikka koʻmaklashish markazida munosib ish topa olmadim. Shunda ustachilik bilan shugʻullanishga qaror qildim”, - deydi Obid.
"Darhaqiqat, Obid kabi shaxslar hozirgi kunda ijtimoiy himoya tizimidan chetda qolgan. Ular ijtimoiy nafaqalarni talab qila olmaydilar, chunki ularning tirikchilik manbai bor. Lekin ular topayotgan daromad qambagʻallikdan chiqib ketish va hayotimiz davomida duch kelishi mumkin boʻlgan xatarlardan sugʻurtalanish uchun ijtimoiy badallarni toʻlash uchun yetarli boʻlmasligi mumkin ", - deydi Xalqaro mehnat tashkilotining Sharqiy Yevropa va Markaziy Osiyo byurosining ijtimoiy himoya boʻyicha mutaxassisi Yasmina Papa. "Oʻzbekistonda olib borilgan soʻngi tadqiqotlar ishsizlikdan himoyalanish va norasmiy iqtisodiyotda band boʻlganlarning ba’zi qatlamlarini ijtimoiy himoya bilan qamrab olish yoʻllarini ilgari suradi. Ijtimoiy himoya tizimini mustahkamlash boʻyicha Qoʻshma dastur doirasida hukumat bilan hamkorlikda ishlab chiqilayotgan yangi ijtimoiy himoya strategiyasi barqaror va munosib ish joylarini yaratish uchun ijtimoiy himoya va bandlikka koʻmaklashish boʻyicha choralar oʻrtasidagi aloqalarni mustahkamlash usullarini taklif qilmoqda”.
Ijtimoiy himoya boʻyicha milliy strategiya iqtisodiyotning noformal sektorida ishlaydiganlarni ijtimoiy himoya bilan qamrab olishniham koʻzda tutadi. Bugungi kunda Oʻzbekistonda umumiy bandlikning 56,6 foizi noformal sektorga toʻgʻri keladi. Iqtidosiy faol aholining bu katta qismini ishsizlikdan himoya qilish 2030 yilgacha moʻljallangan Barqaror rivojlanish maqsadlari, Kambagʻallikni qisqartirish strategiyasi va Aholi bandligini ta’minlash milliy strategiyasi kabi strategik maqsadlarni amalga oshirishga yordam beradi va iqtisodiyotda noformalikki qisqartirishga hissa qoʻshadi.
Ishsizlikdan himoya qilish tizimini kengaytirish va iqtisodiyotning norasmiy sektorida ishlaydiganlarning ba’zi qatlamlarini ijtimoiy sug’urta bilan qamrab olish boʻyicha takliflar bilan soʻngi hisobotimizda tanishish mumkin.
1 of 5

Hikoya
20 aprel 2021
Uzilishlar bilan o'tadigan ish faoliyati: Lazizaning hikoyasi
Garchi bu oddiy yutuqdek tuyulsa-da, haqiqiy hayotda ishlovchi ayollar o'z ish faoliyati vaoilaviy hayotini uyg‘unlashtirishi uchun o'ziga xos to'siqlarga duch kelishadi. Lazizaninghikoyasi ayollarga berilishi lozim bo'lgan haq to'lanadigan tug'ruq ta'tilini olish huquqiga egabo'lish qiyinchiliklaridan bahs etadi: garchi u rasmiy mehnat shartnomasi bilan ishlaganbo'lsa-da, u barcha huquqlardan to'laligicha foydalana olmas edi. Laziza o'zining tirishqoqligitufayli bu kabi qiyinchiliklarni yengib o'tdi va o'z maqsadlariga erishdi. Bugungi kunda ukadrlar bo'yicha eng yaxshi mutaxassislardan biri va o'z kompaniyasining muhim xodimi. Biroq, ko'pchilik uchun haq to‘lanadigan tug'ruq ta'tilini olish va huquqlarini himoya qilishdagito'siqlarni yengib o'tish oson emas. O'zbekiston Xalqaro mehnat tashkilotining sanoatkorxonalarida, noan'anaviy, qishloq xo'jaligi sohalarida faoliyat yuritayotgan va uydaishlayotgan ayollarning tug'ruq ta'tili huquqi, tibbiy va pul imtiyozlari hamda onalikni himoyaqilish to'g'risidagi 103-sonli (1952 yil) konvensiyasini ratifikatsiya qilganiga qaramay, bu kabihodisalar haligacha odatiy holdir. Yuqoridagi imtiyozlar ona va bola salomatligini, shuningdek, ularning turmush darajasini saqlab qolish uchun moslashtirilishi lozim.
Ish qidirish
Magistraturani tugatishga yaqin Laziza har xil bo'sh ish o'rinlariga hujjat topshira boshladi vaish beruvchi tashkilotlar suhbatlarida qatnashdi. U yangi turmush qurganligi sababli, ko'plabtashkilotlar uni ishga qabul qilishdan bosh tortishdi, chunki u tez orada tug'ruq ta'tilini olishimumkin edi. Bir tashkilotda u ishga qabul qilishning barcha bosqichlaridan o'tdi, biroq ungabesh yilgacha homiladorlik va tug'ruq ta'tili olmasdan ishlash talabi qo’yildi. U buni radetishga majbur bo'ldi.
"Men o'sha paytda bunday uzoq muddatli majburiyatni ololmasdim, ish taklifini radetishimning yagona sababi shu edi", deb eslaydi Laziza.
Birinchi ish va birinchi farzand
O'qishni tugatgandan so'ng, u davlat maktabida chet tilidan dars bera boshladi. U bolalar bilan ishlash va ularni o'qitishni yaxshi ko'rardi. Ishga kirganiga bir yil bo'lganida, u tez orada ona bo'lishi ma'lum bo'ldi. U bundan quvonch va hayajonga to'ldi. Bu xabarni eshitib, butun oila quvondi. Biroq, uni maktabda yoqimsiz yangiliklar kutib turardi. Maktab ma'muriyati Lazizaga to'g'ridan-to'g'ri tug'ruq ta'tilini olishi mumkinligini, lekin u tug'ruq uchun nafaqa olmasligini aytdi. Shunday qilib, uning ta'tili rasman ro'yxatga olindi, unga ko'ra u tug'ruq uchun naqd pul olish huquqiga ega edi, lekin unga oldindan xabar berilganidek, nafaqa berilmadi. O'z huquqlarini himoya qilishga qaror qilib, Laziza maktab ma'muriyati bilan yoqimsiz to'qnashuvga kirishdi. Ish beruvchi tug'ruq nafaqasi sifatida davlat byudjetidan olinadigan pulni berishga rozi bo'ldi, lekin uni o'zlari uchun ishlatish maqsadida Lazizadan yashirishga qaror qildi.
"Tug'ruq ta'tilidan so'ng, men o'z ishimni yaxshi ko'rsam ham, u maktabga qaytolmadim. Ma'muriyatning munosabati shu qadar yomonlashib ketdiki, men uchun o'sha muhitda ishlash noqulay edi", - deydi Laziza. "Onalik nafaqasi tug'ilishga tayyorgarlik ko'rayotgan va farzand tug'ilganidan keyingi dastlabki oylarda xarajatlarni qoplash uchun yosh oilaga muhim yordamdir".
"Xususiy sektorda keng tarqalgan amaliyot"
Ikkinchi o'g'li tug'ilganidan keyin Laziza mehnat bozoriga qaytishga qaror qildi va xususiy kompaniyada ofis menejeri bo'lib ishlay boshladi. Ishga qabul qilish jarayonida rahbariyat uni xususiy sektorda tug'ruq uchun nafaqa to'lash amaliyoti yo'qligi haqida ogohlantirdi. Bu narsa uni kompaniyaga ishga kirishdan qaytarmadi, chunki unga ish va jamoa yoqdi. Bu kompaniyada bir-ikki yil ishlagandan so'ng, Laziza uchinchi marta ona bo'lmoqchi edi. Bu safar u kompaniya tug'ruq nafaqasini to'lamasligiga oldindan tayyorgarlik ko'rdi. Kompaniya Laziza bilan mehnat shartnomasini bekor qildi, lekin u ishga qaytishga qaror qilgan zahoti u bilan shartnoma tiklanishini va'da qildi.
"Amaldagi qonunchilikka ko'ra, xususiy kompaniyalar tug'ruq uchun nafaqani o'z byudjetidan to'lashi kerak, shunga qaramay men buni ish beruvchilar uchun qo'shimcha moliyaviy yuk ekanligini tushunaman. Shuning uchun men o'z kompaniyamdan to'lov talab qilmadim. Men allaqachon tajribali ona bo'lganim uchun, qizim tug'ilganidan 6 oy o'tgach, ishga qaytishga tayyor edim. Jamoa mening qaytishimni iliq kutib oldi", - deb eslaydi Laziza.
Uchinchi tug'ruq ta'tilida Laziza bolalarni parvarish qilish uchun ijtimoiy nafaqa oldi (kam ta'minlangan oilalarga mo'ljallangan), bu nafaqa davlat byudjeti hisobidan moliyalashtiriladi va mahalliy o'zini-o'zi boshqarish organlari tomonidan beriladi. Kam ta'minlangan oilalarga mo'ljallangan bu imtiyoz kichik bo'lishiga qaramay, kundalik ehtiyoj xarajatlarini qoplashga yordam berdi.
Lazizaning hikoyasi bu jamiyat uchun unchalik ham hayratlanarli emas. O'zbekistondagi ko'plab ayollar kasbiy hayotlarida mana shunday muammolarga duch kelishadi. Lazizaning so'zlariga ko'ra, universitetdagi ko'plab do'stlari homiladorlik bilan bog‘liq sabablar tufayli o'z ishini boshlay olmagan. Ayrimlari esa ona bo'lgach ishlarini tashlab ketishga majbur bo'lishgan. Bir necha kishigina ish faoliyati va oilaviy hayotni birlashtirish yo'lini topa olgan. Onalik va tug'ruq huquqlarining yetishmasligi ishda gender tengsizligiga hamda ona va bola salomatligi uchun muhim bo'lgan mablag' yetishmasligiga olib keladi. Onalik huquqlarini himoya qilish ayollarga o'z kasbiy salohiyatini ro'yobga chiqarish va jamiyat rivojiga hissa qo'shish imkoniyatini beradi.
O'zbekiston Respublikasi Kasaba Uyushmalari Federatsiyasining izohi:
Kasaba Uyushmalari Federatsiyasi advokati Lazizaning hikoyasi juda dolzarb ekanligini tasdiqladi hamda ayollar uchun shaxsiy va professional hayotni birlashtirish qanchalik qiyinligini aytdi. O'zbekiston Respublikasining 1995 yilda qabul qilingan Mehnat kodeksi 233-moddasiga binoan, davlat va xususiy sektorda rasmiy ravishda ishlaydigan barcha ayollarga tug'ruqdan oldin yetmish kalendar kun va undan keyin ellik olti kalendar kunlik davlat ijtimoiy sug'urtasi to'lanadigan tug'ruq ta'tillari beriladi. Ish beruvchilarning rasmiy ta'til bermaslik va nafaqa to'lamaslik haqidagi har qanday amaliyoti noqonuniy hisoblanadi.
Ammo shuni ta'kidlash kerakki, homiladorlik va tug'ruq nafaqasini to'lashning amaldagi tartibi Mehnat kodeksini buzadi. 2002 yil 8-maydagi "Davlat ijtimoiy nafaqalarini berish to'g'risida" gi nizomga muvofiq, tijorat va xususiy tadbirkorlik subyektlarida tug'ruq uchun nafaqalar korxonalarning o'z mablag'lari hisobidan to'lanishi lozim.
O'zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi huzuridagi Gender tengligi bo'yicha Milliy komissiya izohi:
Gender tengligi bo'yicha Milliy komissiya ayollarning mehnat va tadbirkorlik huquqlari ijtimoiy xavfsizlik standartlariga muvofiqligini tekshirish uchun milliy qonunchilikni ko‘rib chiqdi. Komissiya Laziza yuz tutgan muammolar singari kamsitish va adolatsiz muomalaga yo'l qo'ymaslik uchun "Ayollar va erkaklarning teng huquq va imkoniyatlari to'g'risida" gi qonunning 24 -moddasiga o'zgartirishlar kiritishni taklif qilmoqda. "Bizning fikrimizcha, davlat tug'ruq va tug'ruq ta'tiliga oid huquqlarni kafolatlashi kerak hamda tug'ruq bo'yicha nafaqalar davlat byudjetidan to'lanishi lozim", - dedi Gender tengligi bo'yicha komissiya a'zosi.
Milliy qonunchilikni xalqaro standartlarga muvofiq takomillashtirish
Birlashgan millatlar tashkilotining O'zbekistonda ijtimoiy himoyani kuchaytirish bo'yicha qo'shma dasturi hukumat va ijtimoiy hamkorlarga oilaviy majburiyatlarga ega ishchilarni ijtimoiy himoya qilishning xalqaro standartlari, ularning milliy qonunchilik, siyosat va amaliyotda qo'llanilishi haqidagi tushunchalarini oshirishda yordam beradi. Onalikni muhofaza qilish va tug‘ruq ta'tillari ushbu standartlarning ajralmas qismidir. O'zbekistonda onalikni muhofaza qilish huquqini amalga oshirish yo'lida birinchi qadam Onalikni himoya qilish to'g'risidagi konvensiya qoidalariga muvofiq ayollarning sog'lig'iga, tug'ruq ta'tiliga va pullik nafaqalarga ega bo‘lishini samarali ta'minlash bo'ladi. Milliy Gender komissiyasi hamda Bandlik va Mehnat munosabatlari vazirligi Moliya vazirligi bilan birgalikda keyingi qadamni – onalikni muhofaza qilishning zamonaviy standartlariga muvofiq milliy qonunchilikni, ya'ni 2000 yilgi Onalikni muhofaza qilish konvensiyasini ko'rib chiqmoqdalar. Onalikni muhofaza qilishning zamonaviy standartlari ayollarning o'zi va bolasi sog'lig'ini hamda yashash darajasining mos sharoitlarini saqlashni ta'minlaydigan tug'ruq ta'tillari bo'yicha imtiyozlarni nazarda tutadi. Bu standartlar onalik nuqtai nazaridan kamsitishni taqiqlaydi: ish beruvchilarga homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida mehnat shartnomasini bekor qilishga ruxsat berilmaydi. Imtiyozlar ishchi va ish beruvchining hissasi, shuningdek umumiy byudjet hisobidan moliyalashtiriladi.
1 of 5

Press-reliz
14 yanvar 2023
BMT Bosh kotibining birinchi oʻrinbosari bilan uchrashuv
Uchrashuvda O‘zbekiston bilan BMT va uning ixtisoslashgan institutlari o‘rtasidagi o‘zaro hamkorlikning dolzarb masalalari yuzasidan fikr almashildi.
A.Muhammad keyingi yillarda O‘zbekiston bilan BMT o‘rtasidagi muloqot sezilarli darajada kengayib, sifat jihatidan yangi bosqichga ko‘tarilganini ta’kidladi.
2023-yilga mo‘ljallangan qo‘shma tadbirlar jadvali va tashkiliy jihatlari, jumladan, Umumiy xavfsizlik va farovonlik yo‘lida Samarqand birdamlik forumi, Jahon turizm tashkiloti Bosh Assambleyasining 25-sessiyasi va boshqa anjumanlarni o ‘tkazish masalalari ko‘rib chiqildi.
Muloqot chog‘ida Afg‘onistondagi joriy vaziyatga alohida e’tibor qaratildi. BMT vakillariga Oʻzbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Afgʻoniston hukumati bilan tomonlarning majburiyatlarini bosqichma-bosqich bajarish algoritmini tayyorlash va kelishish uchun yuqori darajadagi xalqaro muzokaralar guruhini shakllantirish tashabbusining dolzarblagi haqida maʼlumot berildi.
Afg‘oniston muammosini hal etish, afg‘on xalqiga, xususan, Termizdagi xalqaro logistika xabi imkoniyatlaridan kengroq foydalanish orqali insonparvarlik yordami ko‘rsatish bo‘yicha birgalikdagi ishlarni davom ettirish bo‘yicha kelishuvga erishildi.
O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi: https://bit.ly/3CNndyx
1 of 5
Press-reliz
20 dekabr 2022
FAO va Toshkentdagi Xalqaro Vestminster Universiteti O‘zbekistonda oziq-ovqat mahsulotlari narxlarini monitoring qilish va tahlil qilish platformasini ishga tushirdi
FPMA platformasi katta hajmdagi narx bilan bo’lgan ma'lumotlarini oson olish imkonini beradi. Bu foydalanuvchilarga aniq bir mahsulot narxlarni tezda ko‘rib chiqish, mamlakatlar/bozorlar/tovarlar o‘rtasida taqqoslashlar o‘tkazish, grafikalar, ma'lumotlar va o‘rtacha ko‘rsatkichlar, standart og‘ishlar va foiz o‘zgarishlari kabi asosiy statistik ma'lumotlarni yuklab olish imkonini beradi.
Platformaning global versiyasi 2010 yilda ishlab chiqilgan. Global miqyosda oziq-ovqat narxlarini kuzatish va tahlil qilish platformasini ishlab chiqishda erishilgan yutuqlar va tajribalarga asoslanib, ushbu platforma O’zbekistonda foydalanishga moslashtirildi. TXVU vositani mamlakat darajasidagi "o‘z o‘rnida" muvaffaqiyatli o‘rnatishga erishgan FAOning birinchi hamkori bo‘ldi.
O‘zbekistondagi platforma uch tilda – o‘zbek, ingliz va rus tillarida mavjud. Bugungi kunda ushbu pltaforma 2019 yil yanvar' oyidan boshlab dehqon bozorlaridagi 77 ta oziq-ovqat mahsulotlari to‘g‘risidagi ma'lumotlarni o‘z ichiga oladi. Ushbu vosita TXVU Amaliy tadqiqotlar markazi (CPRO) tomonidan qo‘llab-quvvatlanadi. CPRO O‘zbekiston Respublikasi Davlat Statistika Qo‘mitasi va boshqa vazirliklar va idoralar bilan ma'lumotlar bazasiga kirish huquqini olish bo‘yicha hamkorlik qiladi va, shu bilan birgalikda, Markaz mahalliy chakana bozordan ma'lumotlar yig‘ishni ham boshladi.
Shuningdek, ushbu platforma O‘zbekiston hukumatiga 2020-2030 yillarda qishloq xo‘jaligini rivojlantirish strategiyasini amalga oshirishda ham yordam beradi. Narxlar va bozor ma'lumotlari tizimlari qishloq xo‘jaligini rivojlantirish uchun, ayniqsa, kichik yer egalari va oziq-ovqat ishlab chiqaruvchilari uchun muhimdir. Ishonchli narx ma'lumotlari bozor shaffofligini, raqobatbardoshlikni oshiradi va asosiy bozor ishtirokchilari o‘rtasida daromadlar adolatli taqsimlanishini ta'minlaydi.
FPMAni ishga tushirishning maqsadi – uni milliy va xalqaro hamjamiyat va qaror qabul qiluvchilarga narxlar to‘g‘risida o‘z vaqtida va ishonchli ma'lumot berish uchun qimmatli ommaviy vositaga aylantirishdir. Narxlar to‘g‘risidagi ma'lumotlardan turli xil milliy institutlar, xalqaro tashkilotlar, ilmiy doiralar va ommaviy axborot vositalari foydalanishlari mumkin.
Vosita ushbu havola orqali mavjud: https://fpma.wiut.uz/
1 of 5
Press-reliz
17 dekabr 2022
Germaniya Orolbo’yi mintaqasi bo‘yicha jamg‘armani qo‘llab-quvvatlash orqali O‘zbekistondagi iqlim o‘zgarishi oqibatlariga qarshi kurashda davom etmoqda
Germaniyaning O‘zbekistondagi elchisi doktor Tilo Klinner shunday dedi: “Germaniya Federativ Respublikasi xalqi va hukumati Orol dengizi inqirozi bilan bog‘liq aholining eng dolzarb muammolarini hal qilish uchun zarur bo‘lgan moliyaviy yordamni taklif qilishdan mamnun. Ushbu ustuvor yo‘nalishdagi yutuqlar nafaqat O‘zbekiston fuqarolari, ayniqsa, ayollar va bolalar, balki Markaziy Osiyoning boshqa mamlakatlari fuqarolari uchun ham manfaatli bo‘ladi va haqiqatan ham jahon miqyosida ijobiy ta’sir ko‘rsatadi. Orolbo‘yi mintaqasi uchun Trast jamg‘armasiga ajratilgan mablag‘ Germaniyaning iqlim bilan bog‘liq inson xavfsizligiga tahdidlarga qaratilgan yangi tashqi iqlim siyosatiga misoldir”.
Infratuzilmani rivojlantirish, innovatsiyalarni rag‘batlantirish va mintaqaviy hamkorlik orqali Orolbo‘yi mintaqasining ekologik jihatdan barqaror iqtisodiy rivojlanishi Germaniya Federativ Respublikasi hukumati Markaziy Osiyodagi iqlim o‘zgarishi ta’sirini bartaraf etish vositasi sifatida qo‘llab-quvvatlayotgan natijadir. Germaniya Orol dengizi inqirozi G‘arbiy O‘zbekiston uchun o‘tkir muammoga aylanganini, uning ekologik va insoniy salbiy oqibatlari milliy va mintaqaviy chegaralardan oshib ketganini tan oladi. Dengizning tobora qisqarishi uning atrofidagi mintaqaning atrof-muhitiga, iqtisodiyotiga va ekologiyasiga katta ta'sir ko'rsatdi.
Orolbo‘yi mintaqasi uchun Trast jamg‘armasiga qoʻshgan hissasi orqali Germaniya rivojlanish boʻyicha milliy va mahalliy hamkorlar, ishtirok etuvchi BMT tashkilotlari, nodavlat notijorat tashkilotlari, va akademik doiralarning saʼy-harakatlarini koʻpaytirdi, shu bilan birga Orolbo‘yi mintaqasi jamiyatlarida yashovchi insonlar hayotiga ijobiy oʻzgarishlar kiritishda davom etdi. Germaniyaning qo‘shma dasturlari va moliyaviy ko‘magi tufayli, mavjud hamkorlar bilan birgalikda, Orolbo‘yi mintaqasidagi rivojlanish manfaatdor tomonlari oziq-ovqat, iqtisodiy, ijtimoiy, atrof-muhit va sog‘liqni saqlash masalalarini “hech kimni ortda qoldirmaslik” yondashuvi – bolalar, yoshlar, ayollar va qariyalar kabi zaif guruhlarni qamrab olish orqali hal qilishlari mumkin.
Birlashgan Millatlar Tashkilotining O‘zbekistondagi vakolatxonasi Orolbo‘yi mintaqasining barqaror rivojlanishiga erishishda Germaniya Federativ Respublikasi hukumatining asosiy ko‘magini e’tirof etadi. BMTning O‘zbekistondagi doimiy koordinaatori vazifasini bajaruvchi Konsuelo Vidal xonim Germaniyaning saxovatli ishorasini olqishladi va shunday dedi: “BMTning O‘zbekistondagi jamoasi Germaniya Federativ Respublikasi hukumatiga doimiy hamkorlik uchun minnatdorchilik bildiradi. O‘zbekistonda ish boshlagach, men iqlim bilan bog‘liq dasturlar orqali bu hissa qoraqalpog‘istonliklar uchun foydali bo‘lishini ta’minlashga intilaman. BMTning O‘zbekistondagi oilasi Trast jamg‘armasiga maqsadli hissa sifatida Germaniya qo‘llab-quvvatlashi O‘zbekiston, Norvegiya, Finlyandiya, Koreya Respublikasi va Yevropa Ittifoqi hukumatlari, Al-Valid xayriya tashkilotlari va kelajakdagi yordam ko‘rsatuvchi hamkorlarning badallariga mos kelishini hamda Orol dengizi inqirozidan jabr ko'rgan insonlar manfaati uchun katta ta'sirga erishishga xizmat qilishini tan oladi”.
BMT shafeligida Orolbo'yi mintaqasi uchun Inson xavfsizligi bo'yicha Ko'p tomonlama sheriklik Trast jamg'armasi
2018 yilda BMT shafeligida tashkil etilgan Orolbo'yi mintaqasi uchun Inson xavfsizligi bo'yicha Ko'p tomonlama sheriklik Trast jamg'armasi Orolbo‘yi mintaqasida istiqomat qiluvchi hamjamiyatlarning ekologik va ijtimoiy-iqtisodiy ehtiyojlarini hal qilishda milliy va xalqaro darajada hamkorlikni amalga oshirish va barqaror rivojlanish sohasida global maqsadlarga erishish bo‘yicha birgalikdagi sa’y-harakatlarni tezlashtirish uchun yagona platformani taqdim etadi.
Veb-sayt: https://www.aral.mptf.uz/
Ma’lumot uchun:
Rushan Jill Mamiit
Rivojlanish bo'yicha hamkorlik va moliya bo'yicha mutaxassis
BMTning O‘zbekistondagi doimiy koordinatori idorasi
mamiit@un.org
Tel: +99893 5017838
O'ktam Abdurahmonov
Texnik kotibiyat boshlig'i
BMT shafeligida Orolbo'yi mintaqasi uchun Inson xavfsizligi bo'yicha Ko'p tomonlama sheriklik Trast jamg'armasi
uktam.abddurakhmanov@undp.org
Tel: +99891 1639314
1 of 5
Press-reliz
22 dekabr 2022
BMT Bosh assambleyasi “Barqaror rivojlanish maqsadlariga erishishni kuchaytirishda parlamentlarning rolini kuchaytirish to‘g‘risida”gi rezolyutsiyani bir ovozdan ma’qulladi
Mazkur rezolyutsiya davlatlarni parlamentlarni qo‘llab-quvvatlashga, ularni BRMga erishish bo‘yicha kelgusi faoliyat va ularning erishilishini kuzatish jarayonlariga, ayniqsa, ixtiyoriy milliy ma’ruzalarni tayyorlashga jalb qilish, shuningdek, milliy mas’uliyat va hisobdorlikni ta’minlash va kuchaytirish uchun ularga yordam berishga chaqiradi.
1 of 5
Press-reliz
15 dekabr 2022
Andijonda “Barqaror taraqqiyot” mavzusida muloqot
BMTning O‘zbekistondagi vakolatxonasi "Yuksalish" umummilliy harakati bilan hamkorlikda Andijon davlat universiteti talabalari va Andijon viloyatida shartnoma asosida xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar bilan “Barqaror taraqqiyot” mavzusida muloqot o‘tkazdi.
Muloqotda ta’lim sifati, tengsizliklarga barham berish, inson huquqlari va qonun ustuvorligini ta’minlash yuzasidan fikrlar almashildi. Ishtirokchilar, shuningdek, barqaror rivojlanish maqsadlarini samarali amalga oshirish uchun jamiyatning barcha bo‘g‘inlari – yoshlar, fuqarolik jamiyati va ommaviy axborot vositalarini safarbar etish zarurligini ta'kidlab o’tishdi.
1 of 5
So’nggi manbalar
1 / 11
Manbalar
10 noyabr 2021
1 / 11