Организация объединенных наций в Узбекистане

Цели в области устойчивого развития - это глобальный призыв к действиям по искоренению нищеты, защите окружающей среды и климата Земли и обеспечению того, чтобы люди во всем мире могли наслаждаться миром и процветанием. Цели, над которыми ООН работает в Узбекистане:

Узнать больше

Фото

30 июня 2021

SDG week 2021: Key messages from UN speakers and experts

In total, 47 UN representatives participated with expert presentation and speeches in the 16-roundtable discussion on each National SDG during the SDG Week.

Подробнее

1 of 5

https://www.flickr.com/photos/188395718@N07/albums/72157719478145774

Пресс релиз

09 июля 2021

Консультативный комитет по устойчивому развитию региона Приаралья набирает обороты

Третье заседание Консультативного комитета по устойчивому развитию региона Приаралья состоялось 8 июля 2021 года в режиме онлайн. Заседание было организовано Организацией Объединенных Наций в Узбекистане в сотрудничестве с Министерством инвестиций и внешней торговли (МИВТ) Узбекистана с участием профильных министерств и ведомств, а также представителей международных и общественных организаций и частного сектора. На сегодняшний день Консультативный комитет при поддержке трех рабочих групп добился ощутимых результатов. Примечательно, что Рабочая группа по повышению осведомленности региона Приаральяодобрила техническое задание и утвердила План работы на 2021 год. В рамках работ планируется участие, совместная организация международных мероприятий, таких как 26-я сессия Конференции Сторон (КС-26) Рамочной Конференции по изменению климата ООН, при непосредственном участии правительства, ООН и соответствующих заинтересованных сторон. В ходе серии семинаров Рабочей группы по устойчивым инвестициям состоявшимся в феврале - июле 2021 года была применена методология коллективного мышления для выявления шести комплексных проблем, таких как земельные и ограниченные ресурсы, демографические сдвиги, устойчивые культурные нормы, изменения в промышленности, образование и несоответствие рабочей силы, управление инфраструктурой в регионе Приаралья. В соответствии с этим, Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в сотрудничестве с партнерами разрабатывает системные меры реагирования на системные проблемы - системные мероприятия. В результате проделанной работы Группа смогла разработать высокоэффективные проектные предложения. Техническая группа по данным и оценкам, возглавляемая ПРООН, предоставляет факты и обоснования для анализа инвестиционного портфеля в регионе Приаралья. Группа международных экспертов сопоставляла данные, имеющиеся в различных источниках. Полученные данные были разделены на три группы: (i) доступные и данные, к которым имеется доступ; (ii) недоступные, но к которым имеется доступ; (iii) недоступные и к которым нет доступа. Хранилище данных является одной из ключевых вех Группы на сегодняшний день. ПРООН представила социально-экономический портрет и прогнозируемые сценарии на 2030 год для Каракалпакстана. Были проанализированы социально-экономические тенденции за последние десятилетия и прогнозируемые сценарии на период до 2030 года. Был сделан вывод о том, что выросла доля инвестиций/передача ресурсов в Каракалпакстане, Республика добилась прогресса на фоне остальных регионов Узбекистана с точки зрения дохода на душу населения, сельскохозяйственного производства, доступа к основным услугам. В то же время прогресс относительно в меньшей степени очевиден в некоторых других областях, таких как рост занятости, системы социальной защиты и сокращение масштабов нищеты. Правительство Узбекистана представило проект Комплексной дорожной карты. Ее целью является реализация Резолюции ООН, которые приведут к устойчивому улучшению жизненных условий и средств к существованию людей, живущих в Приаралье, а также восстановлению экосистемы, и увеличению биоразнообразия в прилегающих районах. Комплексная дорожная карта программных мер по комплексному развитию региона Приаралья, позволит: выработать основные направления консолидированной и комплексной политики по устойчивому развитию в регионе Приаралья; разрабатывать стратегии и практические меры по привлечению и развитию экологических инноваций и технологий в регионе Приаралья; содействовать деятельности в области привлечения и развития экологических инноваций и технологий и усилия по наращиванию потенциала в этой области. Г-жа Матильда Димовска, Постоянный Координатор ПРООН, подчеркнула, что "Комплексная дорожная карта основана на системном подходе, и ее реализация также должна основываться на таком подходе, который требует привлечения широкого круга заинтересованных сторон в рамках Рабочих групп для достижения трансформационных изменений в поддержку устойчивого развития региона Приаралья. В этой связи ПРООН также готова поддержать процесс реализации дорожной карты". В свою очередь, г-н Ацуши Суда, заместитель главы миссии посольства Японии в Узбекистане, заявил, что Япония ценит проект Дорожной карты, поскольку он является наиболее всеобъемлющим и содержит понятные ожидаемые результаты. Г-н Суда отметил, что Япония более двадцати пяти лет вносит свой вклад в Постановления, направленные на восстановление окружающей среды. Общая сумма, составляющая около 10 миллионов долларов США, была выделена на двадцать шесть проектов грантовой помощи для улучшения здоровья, борьбы с засоленностью почв и других проектов в сельской местности. Подводя итоги, г-жа Хелена Фрейзер, Постоянный координатор ООН в Узбекистане и сопредседатель Руководящего комитета Многопартнерского трастового фонда по человеческой безопасности, приветствовала предложения по внесению в Комплексную дорожную карту, которая будет одобрена Правительством. Она заявила: «Дорожная карта - это первый шаг к реализации резолюции Генеральной Ассамблеи ООН об объявлении региона Приаралья- зоной инноваций и технологий, а также следующим шагом в наших общих усилиях по ускорению совместных мер направленных на решение проблем Приаралья и обеспечение устойчивого, основанного на данных и фактах, развития». Г-жа Фрейзер также сообщила, что это ее последнее заседание в рамках Консультативного комитета в связи с последующим назначением в штаб-квартиру ООН в Нью-Йорке. «Для меня было честью и привилегией работать со всеми вами в течение последних нескольких лет и видеть, как идеи воплощаются в жизнь», - заключила она. Для информации Консультативный комитет по устойчивому развитию региона Приаралья был запущен 1 декабря 2020 года в рамках Много-партнерского трастового фонда ООН по человеческой безопасности для региона Приаралья в Узбекистане, и служит единой платформой для укрепления устойчивого развития в регионе. Консультативный комитет предоставляет ценные рекомендации Руководящему комитету Фонда по разработке комплексных решений, эффективных механизмов и подходов, которые помогают преобразовывать инвестиции национальных и международных сообществ в устойчивые результаты. Более подробная информация о деятельности МФТФЧБ ООН размещена на официальном сайте Фонда http://www.aral.mptf.uz/

1 of 5

Выступление

08 июня 2021

Заявление г-жи Хелены Фрейзер, Постоянного Координатора ООН в Узбекистане, по случаю ратификации Узбекистаном Конвенции ООН о правах инвалидов

Ратифицировав Конвенцию, правительство подтверждает свою приверженность правам человека и важность продвижения прав людей с инвалидностью в соответствии с принципами Конвенции, а также принципом «Никого не оставлять в стороне». Продвижение прав и инклюзия людей с инвалидностью в соответствии с Целями устойчивого развития является ключевым многолетним приоритетом для Страновой команды ООН (СКООН) в совместной работе в Узбекистане. На протяжении последних лет семья ООН в Узбекистане постоянно оказывала техническую и финансовую поддержку как для содействия ратификации Конвенции, так и для расширения инклюзии людей с инвалидностью. Страновая команда ООН в значительной степени сотрудничала с правительством Узбекистана и организациями людей с инвалидностью в усилении национального законодательства в отношении людей с инвалидностью и приведении его в соответствие с Конвенцией и соответствующими международными нормами и стандартами. Мы также работали над наращиванием национального потенциала для практического осуществления Конвенции на уровне страны и повышением осведомленности общественности в целях содействия инклюзии людей с инвалидностью. В соответствии с основным принципом Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года «Не оставлять никого в стороне», Страновая команда ООН также содействовала улучшению доступности данных с помощью всеобъемлющих ситуационных оценок и исследований. Наше внимание к укреплению национальной системы статистики в сфере инвалидности помогло создать прочную доказательную базу для обоснованного принятия решений и повышения адресности социальной помощи. Через нашу флагманскую Совместную программу ООН по социальной защите, финансируемую Объединенным фондом ЦУР, Страновая команда ООН поддерживает местные инициативы, возглавляемые людьми с инвалидностью, и новаторские подходы, основанные на правах человека, для предоставления интегрированной социальной защиты и инклюзивных государственных услуг для людей с инвалидностью. На глобальном уровне система Организации Объединенных Наций еще раз подтверждает, что полное и всеохватывающее осуществление прав человека для всех людей с инвалидностью является неотъемлемой, целостной и неделимой частью всех прав человека и основных свобод. Страновая команда Организации Объединенных Наций намерена продолжать оказывать полную поддержку дальнейшему осуществлению КПИ ООН в Узбекистане. Более того, в соответствии с общесистемной стратегией ООН по инклюзии людей с инвалидностью, мы стремимся постоянно содействовать полному и равному участию людей с инвалидностью во всей нашей деятельности, и мы обязуемся принимать меры для более полного вовлечения людей с инвалидностью в процессы принятия решений в отношении их жизни в качестве активных членов общества на пути к инклюзивному, доступному и устойчивому Узбекистану.

1 of 5

История

20 апреля 2021

Карьера с перерывами: история Лазизы

Хотя это может показаться обычным достижением, в реальной жизни работающие женщины сталкиваются с особенными препятствиями при совмещении карьеры и семейной жизни. История Лазизы показывает с какими препятствиями сталкиваются женщины при обеспечении своих прав на оплачиваемый декретный отпуск: несмотря на то, что она работала по официальному трудовому договору, она не могла эффективно пользоваться всеми правами. Благодаря упорному труду, она смогла преодолеть их и достичь своих целей. Сегодня она одна из лучших HR-специалистов и незаменимый сотрудник своей компании. Однако препятствия на пути реализации прав на охрану материнства для многих зачастую непреодолимы. И это несмотря на то, что Узбекистан ратифицировал Конвенцию МОТ № 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году), которая закрепляет право женщин, занятых на промышленных, непромышленных и сельскохозяйственных предприятиях, и женщин, работающих на дому на отпуск по беременности и родам, а также на медицинские льготы и денежные пособия. Эти формы социальной поддержки должны быть адаптированы для поддержания здоровья матери и ребенка, а также их уровня жизни. Поиски работы Ближе к окончанию магистратуры Лазиза начала подавать заявки на различные вакансии и проходить собеседования. Поскольку на тот момент она только вышла замуж, многие организации отказывались принимать ее на работу, ожидая, что ей придется уйти в декретный отпуск в скором времени. В одной организации она прошла все этапы отбора сотрудника, но в конце ее попросили написать расписку, обязывающую ее не брать декретный отпуск в течение пяти лет. Ей пришлось отказаться. «В то время я не могла дать такое долгосрочное обещание и только из-за этого мне пришлось отказаться от предложения», - вспоминает Лазиза. Первая работа и первый ребенок После учебы она начала преподавать иностранный язык в средней школе. Ей нравилось учить детей и работать с ними. Через год работы в школе ей стало известно, что вскоре она станет матерью. Радость и волнение переполняли ее душу в ожидании первенца. Вся семья приняла эту новость с воодушевлением. Однако, неприятные новости ожидали ее в школе. Администрация школы прямо сказала Лазизе, что она может выйти в декретный отпуск официально, но она не получит никаких пособий. Решив отстаивать свои права, Лазиза вступила в неприятный конфликт с администрацией школы. В конце концов, работодатель согласился выплатить ей декретные пособия, которые были получены из государственного бюджета, но скрытые от Лазизы для использования в личных целях. «После декретного отпуска я не могла вернуться в эту школу, хотя мне нравилась моя работа. Отношение администрации настолько ухудшилось, что мне было некомфортно находиться там», - говорит Лазиза. «Для молодой семьи декретные деньги имеют большое значение для подготовке к родам и для покрытия расходов в первые месяцы после рождения ребенка». «Обычная практика в частном секторе» После рождения второго сына Лазиза решила вернуться на рынок труда и начала работать в частной компании офис-менеджером. В процессе приема на работу руководство предупредило ее, что в этой компании, как и везде в частном секторе, нет практики выплаты декретных пособий. Однако, это ее не остановило, так как сама работа и коллектив компании ей очень понравились. Проработав пару лет в этой компании, Лазиза была близка стать матерью в третий раз. Но на этот раз неприятных новостей не было, так как она заранее была готова к тому, что компания не будет выплачивать декретных пособий. Трудовой контракт с Лазизой компания прекратила, но пообещала, что как только она решит вернутся на работу, ее контракт будет возобновлен. «Согласно текущему законодательству, частные компании должны выплачивать декретные пособия из собственного бюджета, и я понимаю, что это дополнительная финансовая нагрузка на работодателя. Поэтому я не требовала выплат от своей компании. Поскольку я уже была опытной матерью, я была готова вернуться на работу через 6 месяцев после рождения дочери. Коллектив очень хорошо принял мое возвращение», - вспоминает Лазиза. Во время своего третьего отпуска по беременности Лазиза получала социальное пособие по уходу за ребенком (предназначенное для малообеспеченных семей), финансируемое из государственного бюджета и предоставляемое махаллей. Она говорит, что несмотря на небольшой размер эти ежемесячные пособия помогали покрывать расходы на ежедневные нужды. История Лазизы не является уникальной. Многие женщины в Узбекистане сталкиваются с аналогичными проблемами в своей профессиональной жизни. По словам самой Лазизы, многие из ее подруг из университета не смогли начать карьеру из-за дискриминации по причине возможной беременности. Другим же пришлось бросить работу, когда они стали матерями. Мало кому удалось найти способ совместить карьеру и материнство. Отсутствие социальной поддержки при материнстве способствует гендерному неравенству на работе и нестабильности доходов, что имеет непосредственное влияние на здоровье матери и ребенка. Защита материнства на рабочем месте дает шанс женщинам реализовать свой потенциал в профессиональном плане и вносить свой вклад в развитие своей семьи и всего общества. Комментарий от Федерации профсоюзов Республики Узбекистан: Юрист Федерации профсоюзов отметила, что история Лазизы является очень актуальной проблемой и она понимает, насколько трудно женщинам совмещать личную и профессиональную жизнь. Она также отметила, что согласно статьи 233 Трудового кодекса Республики Узбекистан от 1995 года все женщины, официально занятые в государственном и частном секторах, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Любые действия работодателей относительно отказа в предоставлении официального отпуска и невыплаты пособий являются незаконными. Однако следует отметить, что действующие процедуры предоставления пособия по беременности и родам нарушают Трудовой кодекс. Согласно Положению о предоставлении государственных социальных пособий от 08.05.2002 г., во внебюджетных организациях пособия по беременности и родам выплачиваются из собственных средств организации. Комментарий от Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства Республики Узбекистан: Национальная комиссия по гендерному равенству тщательно изучила национальное законодательство на соответствие трудовых и предпринимательских прав женщин стандартам социального обеспечения. Для предотвращения случаев дискриминации и несправедливого обращения как те, с которым столкнулась Лазиза, Комиссия предлагает поправки в статье 24 Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин». «Мы считаем, что государство должно гарантировать право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, а пособия по беременности и родам должны выплачиваться из государственного бюджета. - заявила член комиссии по гендерному равенству. Совершенствование национального законодательства в соответствии с международными стандартами Совместная программа ООН по усилению социальной защиты в Узбекистане поддерживает правительство и социальных партнеров в улучшении их понимания международных стандартов социального обеспечения для работников с семейными обязанностями и их применения в национальном законодательстве, политике и практике. Защита материнства и отцовский отпуск являются неотъемлемой частью этих стандартов. Первым шагом к реализации права на защиту материнства в Узбекистане могло бы стать обеспечение эффективного доступа женщин к медицинскому обслуживанию, отпуску по беременности и родам, а также денежным пособиям в соответствии с положениями Конвенции МОТ №103 об охране материнства (1952 года). Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства и Министерство занятости и трудовых отношений в сотрудничестве с Министерством финансов уже предпринимают шаги по пересмотру национального законодательства в соответствии с современными стандартами защиты материнства, а именно Конвенции №183 об охране материнства (2000 года). Современные стандарты охраны материнства предусматривают пособия по беременности и родам, гарантируя возможности женщин для поддержания себя и ребенка в здоровом состоянии и иметь достойный уровень жизни. Эти стандарты запрещают дискриминацию по материнству: работодателям не разрешается прекращать трудовой договор во время декретного отпуска. Важно также отметить, что охват правами на защиту материнства включает женщин, занятых как в формальном секторе (в государственном и частном секторах), так и в неформальном секторе. А пособия по беременности и родам финансируются за счет взносов работника и работодателя, а также из государственного бюджета.

1 of 5

История

22 февраля 2021

«Это только начало, увидимся на #ООН100!»: личные истории #ООН75 из Узбекистана

На достижение Целей устойчивого развития, или ЦУР, осталось 10 лет. ЦУР – это масштабный список действий, направленных на обеспечение благополучия и всеобщего мира, который страны и ООН согласовали в 2015 году. ООН и правительство Узбекистана решили провести опрос и узнать, что думают сами жители страны по этому поводу и каковы их приоритеты. Тысячи людей по всей стране приняли участие в этом проекте, делясь личными историями и мнения о том, какими должны быть следующие действия ООН в стране. ООН в Узбекистане провела 49 обсуждений, в которых приняли участие жители со всех районов страны. В общей сложности проект собрал более 5 500 человек, включая тех, кто наиболее уязвим перед бедностью, болезнями и другими подобными проблемами. Еще 35 000 человек приняли участие в онлайн-опросе #UN75 (#ООН75). Многие из участников говорили о COVID-19 и о преодолении последствий пандемии. Пандемия в стране длится по меньшей мере с 15 марта, когда были зарегистрированы первые случаи заболевания. Нилуфар: «Позаботьтесь о будущем» Нилуфар мать-одиночка. Параллельно с воспитанием ребенка она учится в университете, работает в региональном министерстве здравоохранения и занимается волонтерской деятельностью, собирая и распределяя продукты питания среди жителей района. «Иногда я спрашивала себя: "Зачем я это делаю? Зачем я подвергаю риску свою жизнь и здоровье?" Однако всякий раз, когда я помогала пожилым, инвалидам или нуждающимся людям, я получала ответ на свой вопрос. У меня есть образование, я говорю на нескольких языках; друзья говорили мне: "Почему бы тебе не уехать, для твоей же безопасности? На что я отвечала: "Если такие люди, как я, уедут, то кто позаботится о будущем? Понятие "никого не оставлять в стороне" полностью совпадает с моими взглядами и моей верой в лучшее будущее. Мы должны быть более сплоченными, быть по-настоящему преданными делу и помогать друг другу». Раджаб: «Это долгий путь» Раджаб – 19-летний студент из Западного Узбекистана. В возрасте 13 лет он потерял ногу в автомобильной аварии. «После автокатастрофы я впал в глубокую депрессию, но благодаря поддержке семьи и родственников я решил не отказываться от своей мечты и продолжил упорно учиться, чтобы поступить в университет. До COVID-19 я встречался со своими друзьями каждый день, и мы проводили часы за разговорами. Жизнь была другой. Сейчас, во время карантина, тяжело постоянно находиться в изоляции, не видеть друзей, не иметь возможности поговорить с ними оффлайн. Кроме того, во время карантина оба моих родителя потеряли работу, из-за этого наша финансовая ситуация сильно ухудшилась. Будущее должно открывать новые возможности: доступное и недорогое лечение, доступ к цифровым технологиям, соблюдение прав человека и достойные возможности трудоустройства для молодежи. Это долгий путь, но нужно идти дальше. Поэтому – до встречи на #ООН100! Трудно представить, что в 2045 году мне будет уже 44 года. Давайте скрестим пальцы на удачу, и пожелаем, чтобы у всех было хорошее будущее». Муборак: «Каким будет их будущее?» COVID-19 took a lot of people by surprise, including 48-year-old Muborak, a banker from Tashkent. “At the beginning of July, I contracted coronavirus and was hospitalized. In my hospital ward, there were two elderly women with me. Despite my anxiety, uncertainty, and depression, hope was the only way to stay positive. We always tried to help each other, sharing happy memories and plans for future. I am sure that it was showing kindness to each other that helped us all to make it through; kindness healed us and brought us a glimmer of hope. Looking at my children, I often catch myself thinking, what will be their future? Will they be able to find a decent job? Will the rule of law be observed and what will the environmental situation in Uzbekistan be?” COVID-19 застал врасплох многих людей, 48-летняя банкир из Ташкента Муборак не стала исключением. «В начале июля я заразилась коронавирусом и оказалась в больнице. В моей больничной палате вместе со мной лежали две пожилые женщины. Несмотря на неизвестность, тревогу, неуверенность и депрессию, надежда помогала нам оставаться позитивными. Мы всегда старались поддерживать друг друга, делились счастливыми воспоминаниями и планами на будущее. Я уверена, что именно такая вот добрая дружеская поддержка помогла нам всем выкарабкаться; доброта исцелила нас и дала нам надежду. Глядя на своих детей, я часто спрашиваю себя: каким будет их будущее? Смогут ли они найти достойную работу? Будут ли соблюдаться законы? Что будет с экологией в стране?». Руслан: «На восстановление понадобится время» Для Руслана, 43-летнего бизнесмена из Ташкента, 2020 год был ознаменован двумя событиями, радостным – рождением второго сына, и печальным – ему пришлось отложить на неопределенный срок все бизнес-планы, включая открытие нового магазина автозапчастей. Руслан активный участник онлайн-сообщества бизнесменов, члены которого помогают закупать продукты и лекарства для пожилых людей в Узбекистане. «Мой бизнес был на грани краха, было психологически тяжело сидеть дома и не иметь возможности общаться лично, тем более не видеть родителей. Мы обязательно победим этого невидимого врага (коронавирус – прим.ред.)! Сейчас очень важно проявлять доброту и поддерживать друг друга, особенно пожилых людей. Моя последняя фотография с родителями была сделана в 2011 году, и я виню себя за то, что проводил с ними так мало времени. Пандемия помогла мне снова сблизиться с ними и сделала всех нас еще сильнее. Однако расслабляться пока рано. На восстановление понадобится время. Международное сообщество должно способствовать развитию взаимоподдержки и солидарности между странами и людьми и сделать обеспечение всеобщего доступа к услугам здравоохранения приоритетной задачей». Статья подготовлена ООН Узбекистан. Автор: Анвар Мелибоев (Anvar Meliboev), специалист по информации, ООН Узбекистан. Редактура: Пол ВанДеКарр (Paul VanDeCarr), Управление по координации развития.

1 of 5

История

22 февраля 2021

Навыки на всю жизнь: как девочки в Узбекистане изучают технологии и помогают другим

«Я родом из маленького городка Учкудук, расположенного посереди пустыни, – рассказывает четырнадцатилетняя Малика. – Как и многие другие девочки, я ходила на занятия танцами и пением и никогда не задумывалась о технологиях». Такую фразу можно услышать очень часто. По всему миру в так называемых STEM-предметах - науке, технологии, инженерии и математике (аббревиатура англ. Science, Technology, Engineering, Math) – доминируют мальчики. Но узбекские школы пытаются привлечь в STEM и девочек. Для Малики все изменилось, когда ее семья переехала в столицу Узбекистана Ташкент. «Вначале я очень скучала по своим друзьям из Укчудука», – признается Малика. Но уже очень скоро девушка открыла для себя новые и интересные занятия – курсы по графическому дизайну, созданию фильмов и другим современным технологиям. Как-то в выходные Малика увидела объявление, приглашающее девочек принять участие в мероприятии под названием Technovation Challenge Uzbekistan – крупнейшем технологическом конкурсе для девочек и девушек, проходящем в Узбекистане, на котором участницам предлагается найти решения для реальных проблем при помощи технологий. Этот конкурс проводится глобальной некоммерческой организацией Technovation и поддерживается несколькими агентствами ООН в Узбекистане и другими партнёрскими организациями. В 2019 году Малика и еще несколько девушек сформировали команду и обсудили, какие проблемы они могли бы решить. Во время обсуждения, Малика рассказала подругам по команде, что в ее городке многие отцы, братья и другие родственники ее друзей были вынуждены уехать из Узбекистана, чтобы найти работу. У других девочек из команды были похожие истории. Так у команды Малики получилось увидеть то, что является национальной тенденцией: неблагоприятная экономическая ситуация заставляют все больше жителей Узбекистана мигрировать в Россию, Европу, Восточную Азию и другие страны в поисках работы. «Мы отнеслись к этому очень лично, – рассказывает Малика, – мы хотели помочь мигрантам сделать их путешествие более безопасным». Команда Малики встретилась с сотрудниками Международной организации по миграции (МОМ), чтобы обсудить, как лучше всего использовать технологии для оказания помощи. Команда Малики Plov Time, создала мобильное приложение iMigrant, в котором можно найти необходимую информацию о трудовом законодательстве для мигрантов в разных странах, а также о том, как подать заявление на получение миграционной карты и как действовать в чрезвычайных ситуациях, например, при задержании. «Этот проект принес двойную победу», - говорит Санджарбек Тошбаев, страновой менеджер МОМ в Узбекистане. «Мигранты выигрывают, потому что у них теперь есть iMigrant – действительно полезное приложение. И девочки тоже в выигрыше, потому что они приобщились к технологиям и другим аспектам STEM. И то, и другое – большая польза для страны». С любовью и улыбкой Солнечный субботний день в Ташкенте. Две сестры-подростка, Настарин и Севинч, играют в прятки со своим 8-летним братом Ахмаджоном в местном музее. «Мой брат родился с синдромом Дауна. – объясняет Севинч, – Возможности для дошкольного образования для детей с синдромом Дауна очень ограничены. Поэтому мы решили провести небольшое исследование. Так мы обнаружили, что многие организации используют опросник Ages & Stages, чтобы выявить синдром Дауна и помочь молодым людям развиваться». Для конкурса Technovation Challenge в 2018 году сестры и еще двое участниц команды разработали приложение Sun Child, при помощи которого родители, воспользовавшись опросником, могут оценить навыки ребенка, родившегося с синдромом Дауна. «Когда врачи сообщили мне, что мой сын Рустам родился с синдромом Дауна, я была потрясена и не знала, как справиться с этим, – рассказывает Азиза Каримова, координатор семейной помощи в образовательной НПО "Умничка". Я бы очень хотела, чтобы тогда у меня было такое приложение, как Sun Child. Я думаю, что это приложение действительно может помочь всем родителям и детям начать свой путь развития». Вдохновившись проектом Technovation Challenge, Настарин продолжила изучать возможности в технологическом секторе. В 2019 году она и ее друзья получили награду в области технологий в Южной Корее, представив приложение, которое помогает включить детей с ограниченными возможностями в обычные классы и школы. Ее сестра Севинч сейчас учится в Университете Инха в Ташкенте, который специализируется на технологиях и бизнесе. «Эта программа играет очень важную роль в привлечении большего числа девочек и девушек в сферу STEM", – считает Хелена Фрейзер, Постоянный координатор ООН в Узбекистане. «Девочки приобретают навыки, которые останутся с ними на всю жизнь, а ведь все, что для этого нужно, – это поддержка и поощрение. Оказывая такую поддержку, мы боремся с неравенством и меняем мир при помощи инноваций». Прогресс для семей – прогресс для Узбекистана С момента своего запуска в 2017 году проект Technovation Challenge поддержал уже более 500 молодых программисток из всех регионов Узбекистана. В фокусе проекта такие важные вопросы как образование, здравоохранение и бедность. Участницам были предоставлены наставники и рекламная поддержка от нескольких агентств ООН, включая МОМ, ЮНИСЕФ, Программу развития ООН (ПРООН) и Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА). Благодаря таким проектам как Technovation Challenge в стране возрос интерес к предметам STEM среди девочек и женщин. Например, в университете Инха в Ташкенте, академическом партнере конкурса, резко увеличилось и продолжает расти число студенток – с 8% в 2016 году до 35% в 2018 году. Такие положительные изменения соответствуют национальной цели Узбекистана по достижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей всех женщин и девочек. «Technovation Challenge помог мне стать более уверенной в себе, улучшить навыки публичных выступлений и работы в команде, – говорит Малика. Теперь моя мечта – создать что-то еще более крутое, что поможет как можно большему количеству людей». Малика смотрит на часы. Ей нужно бежать на занятия по кодингу в университете Инха. "Да, я – девушка, – уверенно говорит она, поднимая глаза, – кто сказал, что у меня может что-то не получиться?» Статья подготовлена ООН Узбекистан. Автор: Анвар Мелибоев (Anvar Meliboev), специалист по информации, ООН Узбекистан. Редактура: Пол ВанДеКарр (Paul VanDeCarr), Управление по координации развития.

1 of 5

История

05 ноября 2020

"Я знал, что когда-нибудь я вновь обрету семью!". История Тимура

Мой папа уехал в Россию на заработки в 2011 году, и с тех пор я его не видел. После отъезда отца, маме было трудно растить меня и моих двух братьев. Мы жили в доме бабушки и дедушки, которые тяжело болели и потом умерли. Я нуждался в операции ноги из-за ожога, который я получил, когда был маленьким, а у братишки был туберкулез. У нас не было денег. Нам было нечего есть, и маме пришлось нас разделить. Моего 9-летнего братишку забрали в школу- интернат для больных туберкулезом, а меня отправили в Мехрибонлик. Мне тогда было 10 лет. Там ко мне относились хорошо. Я завел друзей и через месяц привык к новому месту и новому окружению. Однако я очень скучал по маме и братьям. Там нас хорошо кормили, у меня даже была своя кровать. Я завел друзей и посещал кружки. Однако, мама редко навещала меня, потому что она работала далеко. Она получала 40000 сум в день за мытье посуды в столовой, а папа совсем не присылал нам денег. Мама много плакала, она очень по нам скучала, так как мы всегда жили вместе. Все эти два года мой старший брат Азам жил у тети. Он с 16 лет начал подрабатывать во время летних каникул, но его денег совсем не хватало чтобы помочь маме. Мы росли, и одежда становилась нам мала. Мы нуждались в доме чтобы снова жить вместе. Теперь все изменилось. Сегодня у меня день рождения. Мне исполнилось 12 лет. Теперь я взрослый. Мама забрала меня и братишку из интернатов. Нам выделили землю, и сейчас мы строим трехкомнатный дом. Нам только осталось достроить крышу, пол и потолок. Мы с мамой и братьями временно живем у дяди. Государство помогло мне сделать операцию ноги в Германии, и теперь у меня все хорошо. Мама работает, а Азам после занятий в школе подрабатывает грузчиком в магазине тети. Он стал общаться с папой раз в месяц, но этого времени все равно мало. Во время карантина мы учимся дома, смотрим по телевизору уроки, и тетя помогает нам выполнять домашние задания. ЮНИСЕФ привез нам ручки, тетрадки, развивающие книжки и игры, чтобы подбодрить нас в такое нелегкое время. Махаллинский комитет иногда собирает нам деньги, продукты и одежду. После того, как мы стали снова жить вместе, мама стала уверенней и счастливее. Я и мой младший брат мечтаем закончить школу и поступить в институт. Я хочу стать врачем, а братишка - военным. Мой старший брат Азам хочет стать предпринимателем и помогать семье, а мама мечтает поскорее создать уют в новом доме. Но у нас с братьями есть самая главная мечта, которую нам не осуществить. Мы хотим, чтобы родители были снова вместе и никогда нас не оставляли. Любовь и гармония в нашей семье - это сила, которую не сможет разрушить ни интернат, ни бедность. Мы прошли через много трудностей и теперь вместе, чтобы продолжить дальше наш жизненный путь. После трудовой миграции родителей зачастую разрываются семейные узы. Дети могут страдать от нехватки любви и заботы близких, от одиночества и начать работать в раннем возрасте, чтобы прокормить семью. Благодаря совместным усилиям махаллинского комита, местного Хокимията и социальных работников, семья Тимура воссоединилась. Теперь он идет к воплощению своей мечты. История Тимура иллюстрирует работу, проделанную в рамках межрегионального проекта «Защита детей, затронутых миграцией в Юго-Восточной, Южной и Центральной Азии», финансируемого Европейским Союзом и ЮНИСЕФ.

1 of 5

История

13 октября 2020

Откровения с девочками - история Анастасии

Для меня, как для представительницы женского пола, это очень важная дата, потому что девочки всегда нуждаются в особой заботе, внимании и защите. К сожалению, быть услышанной женщина может быть не всегда. И не всегда может рассчитывать на чью-то помощь и поддержку. Не всегда могут быть живы родители, не всегда выпадает шанс удачно выйти замуж и иметь надежного супруга рядом, все может рухнуть в один момент, и ты должна быть готова стать сильной и не падать духом. И тогда эти уроки жизни послужат для девочки проверкой на выносливость и заложат крепкий фундамент. Я воспитывалась в полной традиционной семье. Мама педагог, папа – врач. Устои в семье были традиционными: получение полного высшего образования, замужество, рождение ребенка, карьерный рост. Родители поддержали мой выбор будущей профессии. Я четко знала куда иду и чем хочу заниматься. Еще в школьные годы моя учительница по химии влюбила меня в этот предмет, в эту могучую науку, которая заложена в самые необходимые жизненные ресурсы и процессы. Следуя к своей цели, я поступила в Академический лицей, где могла подготовиться к поступлению в университет по специальности переработки нефти и газа. Мои интересы не ограничивались лишь изучением химии. Я всегда старалась обучиться чему-то новому. При поддержке мамы я с 10 лет была юнкором республиканской детской газеты “Класс!”, с 12 лет я участвовала в проектах Детского Фонда OOН (ЮНИСЕФ). Именно это способствовало моему развитию как личности. Один из таких проектов был связан с фотографией. Мне посчастливилось встретиться с итальянским фотографом Джакомо Пироззи, который обучил детей из Узбекистана азам фотографии. Благодаря этой судьбоносной встрече я обрела верных друзей из разных стран мира. С годами моё увлечение переросло в серьёзное занятие фотографией. Я поступила в профессиональную школу – студию в ташкентском Доме фотографии. Для меня фотография стала средством самовыражения. Замуж я вышла в 21 год. После рождения сына, по некоторым причинам, моя семья распалась. И такое случается в жизни женщины. Это была осень 2017 года, ответственное время окончания Ташкентского химико-технологического института. В тот тяжелый для меня период со мной рядом был самый родной и понимающий человек в моей жизни, моя мама. Она взяла на свои плечи и материальные, и моральные трудности. Помню ночи, когда с только что дописанным конспектом по переработке нефти в одной руке другой я держала сына и кормила его грудью. Именно получение высшего образования не дало мне сломаться в трудное для меня время. За моими конспектами последовали презентации, курсовые работы, инженерные чертежи, выпускная квалификационная дипломная работа, подготовка к вступительным экзаменам в магистратуру и получение первой научной степени. Я очень рада, что мне предоставилась возможность искренне поделиться своей историей с девочками всего мира! И я еще раз хочу повторить, что быть образованной – это значит быть уверенной в себе, интересной для окружающих, для своей семьи и передать полученные знания подрастающему поколению.

1 of 5

Показать все

Пресс релиз

15 октября 2021

УВКБ ООН открывает альтернативный маршрут помощи Афганистану через Узбекистан

Эта и последующие воздушные перевозки через Термез доставят более 100 тонн основных предметов чрезвычайной помощи, которые срочно нужны жителям Афганистана, чтобы подготовиться к зиме. До отправки в Афганистан гуманитарная помощь будет храниться в терминале «Термез Карго Центр». «Мы хотели бы поблагодарить Правительство Узбекистана за сотрудничество в оказании гуманитарной помощи Афганистану. Мы считаем, что этот новый маршрут доставки помощи будет способствовать глобальным усилиям по преодолению гуманитарного кризиса в Афганистане и оказанию помощи миллионам пострадавших людей», - сказал сегодня в Термезе заместитель Представителя УВКБ ООН по Центральной Азии Думитру Липкану. Терминал «Термез Карго Центр» расположен менее чем в двух километрах от границы Узбекистана и Афганистана. Благодаря своему расположению, размеру и пропускной способности, а также предоставляемым им услугам, терминал рассматривается в качестве важного центра для оказания помощи афганскому народу. УВКБ ООН как часть страновой группы ООН в Узбекистане совместно с партнерами продолжает оказывать помощь афганскому народу. Дополнительная поддержка со стороны государств, частного сектора и международного сообщества имеет решающее значение для реагирования на кризис в Афганистане, где более 3,5 миллионов человек в настоящее время являются внутренне перемещенными лицами, причем более полумиллиона из них – с начала этого года.

1 of 5

Пресс релиз

13 октября 2021

ФАО передала специальные автомобили лесным хозяйствам Узбекистана

«В рамках проекта в горных территориях Папского, Китабского и Дехканабадского районов запланировано проведение инвентаризации лесных насаждений и создание электронных карт с использованием спутниковых систем навигации. Электронные карты с постоянной системой обновления в реальном времени позволят мгновенно вносить изменения в планируемые мероприятия, существенно экономить бюджетные средства и качественно проводить мониторинг лесных территорий. Специальные автомобили высокой проходимости были закуплены для решения вопроса транспортировки в труднодоступных горных регионах при выполнении данных задач», - сказал Заместитель Представителя ФАО в Узбекистане Шерзод Умаров. Проект ФАО/ГЭФ «Устойчивое управление лесами в горных и долинных районах Узбекистана» реализуется на 4 территориях, представляющих различные виды лесных экосистем Узбекистана – это Сырдарьинское, Дехканабадское, Китабское и Папское государственные лесные хозяйства. В данных регионах ведутся работы по устойчивому управлению лесами, созданию информационных систем и электронных карт лесных территорий, широкому вовлечению местного населения в процесс управления лесами. «За время реализации проекта в период 2018-2021 годов Представительством ФАО в Узбекистане была проделана масштабная работа», - говорит технический координатор проекта Олимжон Каххаров. – «Так например, были созданы Дата-центр и ГИС-лаборатория, оснащенные передовым оборудованием и полевым инвентарём на общую сумму 400 тысяч долларов для дальнейшего совершенствования процесса инвентаризации Государственного лесного фонда. Были построены и сданы в эксплуатацию 4 теплицы для выращивания декоративных и лесных растений с использованием ресурсосберегающих технологий. Для технической поддержки лесным хозяйствам были переданы четыре трактора с навесным оборудованием на общую сумму в 100 тысяч долларов». В рамках церемонии передачи автомобилей состоялось награждение 20 специалистов лесных хозяйств, которые проявили наибольшую активность, трудолюбие и профессионализм в реализации проектных мероприятий.

1 of 5

Пресс релиз

04 октября 2021

ФАО передала современное сельскохозяйственное оборудование сельским домохозяйствам Бухарской области

Представительство ФАО в Узбекистане отправило в Бухарскую область современное сельскохозяйственное оборудование, в том числе 10 ямобуров, 10 ранцевых опрыскивателей и 10 водяных насосов. «Одной из важных задач проекта является содействие в развитии сельских домашних хозяйств для более эффективного использования земельных участков и получения более высоких доходов. С этой целью новое оборудование было безвозмездно передано владельцам приусадебных участков Бухарского района. Бенефициары были отобраны по рекомендациям местного хокимията», - отметил национальный менеджер проекта Мухаммаджон Косимов. Ямобур – устройство для бурения в грунте ям, и использование такого устройства значительно облегчает труд на приусадебных участках. Новое оборудование позволяет механизировать процесс посадки саженцев, что экономит время и ресурсы, а конструкция прибора обеспечивает легкость и высокое качество бурения. Ранцевые опрыскиватели будут использоваться в основном для химической обработки растений. Благодаря портативности и легкости, оборудование легко эксплуатируется в различных условиях работы. Ранцевые опрыскиватели позволят облегчить процесс обработки растений для борьбы с вредителями и болезнями. Использование водяных насосов будет способствовать гарантийному обеспечению приусадебных участков водой. Вскоре в рамках проекта аналогичное сельскохозяйственное оборудование будет также доставлено и безвозмездно передано жителям Камашинского района Кашкадарьинской области. Основная цель регионального проекта ИСЦАУЗР-2 заключается в расширении масштабов интегрированного управления природными ресурсами в подверженных засухе и засоленных сельскохозяйственных производственных ландшафтах в странах Центральной Азии и Турции. Его осуществление также вносит весомый вклад в реализацию Конвенции ООН по борьбе с опустыниванием и Рамочной конвенции ООН по изменению климата в регионе Центральной Азии.

1 of 5

Пресс релиз

24 сентября 2021

Сотрудничество МОТ и Узбекистана развивается уверенно – подписана Программа достойного труда на 2021-2025 гг.

Открывая церемонию подписания, Ольга Кулаева, директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, отметила, что это уже вторая программа достойного труда в Узбекистане. Первая такая программа была подписана в 2014 году и продлена в 2017 году. Изначально приоритетным направлением было искоренение наихудших форм детского труда и принудительного труда. Сегодня, когда прогресс Узбекистана в этом направлении признан и зафиксирован, новая программа уже охватывает широких спектр вопросов в сфере развития.

Новая программа ставит задачу совершенствовать нормативно-правовую базу, регулирующую трудовые отношения; расширить возможности занятости и достойного труда для молодежи, женщин и уязвимых групп населения, создаваемых инклюзивным и справедливым экономическим ростом; расширить доступ наиболее уязвимых групп населения к качественному и инклюзивному обучению и социальной защите; укрепить социальный диалог и институциональный потенциал социальных партнеров.

Председатель Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан Танзила Нарбаева, которая стояла у истоков сотрудничества Узбекистана и МОТ, приветствовала подписание новой Программы достойного труда. Она отметила, что сегодня страна реализует широкомасштабные реформы, направленные на развитие демократического государства с целью реализации прав людей, включая право на достойный труд. Танзила Нарбаева особо отметила ту роль, которую играют механизмы социального диалога. Она также упомянула принятый на Международной конференции труда в 2021 году Глобальный призыв к действиям, в котором названы меры по обеспечению ориентированного на человека восстановления после пандемии COVID-19 .

Как заявил Хайнц Коллер, помощник Генерального директора МОТ и директор Регионального бюро МОТ для стран Европы и Центральной Азии, подписанные с МОТ программы «позволили Узбекистану добиться быстрого и значительного прогресса в достижении целей достойного труда». «Наше сотрудничество развивается уверенно», - сказал он.

Министр труда и трудовых отношений Узбекистана Нозим Хусанов остановился на последних достижениях страны в социально-трудовой сфере. Среди них пересмотренный Закон о занятости населения, принятие Национальной стратегии занятости и Национальной стратегии социальной защиты на период до 2030 года. Кроме того, начался пересмотр системы стимулирования занятости, что включало реформирование территориальных Центров содействия занятости населения, создание Государственной трудовой инспекции и национальной системы оценки квалификаций. Министр поблагодарил МОТ за техническое содействие, оказанное в этих областях.
Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратулла Рафиков активно поддержал новую программу. По его мнению, программа будет способствовать реализации коренных преобразований и построению нового Узбекистана.

Председатель Конфедерации работодателей Узбекистана Илхом Хайдаров особо отметил ту роль, которую играет Программа достойного труда для работодателей: следуя принципам достойного труда, работодатели Узбекистана расширяют возможности выхода на мировые рынки.

Г-н Ю, и.о. постоянного координатора ООН в Республике Узбекистан, назвал новую программу «вехой в истории сотрудничества ООН и Узбекистана». Программа достойного труда тесно увязана с национальными приоритетами в области развития и с национальной программой реформ, нашедшими отражение в новой Рамочной программе сотрудничества ООН в области устойчивого развития на 2021-2025 годы.

Церемония подписания Программы достойного труда прошла в режиме онлайн.

1 of 5

Пресс релиз

22 сентября 2021

Представительство Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) в Центральной Азии объявляет Второй Региональный конкурс для школьников и студентов «Значимость Конвенции о сокращении безгражданства 1961 г.»

Общая информация Миллионы людей во всем мире лишены гражданства и, как следствие, законных прав, которые им полагаются. Их не существует на бумаге и чаще всего живут они маргинализированы. Лица без гражданства часто не имеют доступа к базовым услугам, включая медицинское обслуживание. В такой критический момент, когда мир охвачен глобальной пандемией, лица без гражданства могут быть забыты и остаться без помощи. Они могут быть лишены доступа к помощи или сталкиваться с трудностями в доступе к тестированию и лечению от COVID-19, другие могут отказаться от доступа к услугам, опасаясь, что в силу их правового положения их могут задержать или депортировать. Без прав и доступа к услугам безгражданство делает многих политически и экономически маргинализованными, подвергает людей дискриминации и делает их уязвимыми к эксплуатации и жестокому обращению. Во многих странах лица без гражданства живут в ненадлежащих санитарных условиях, которые могут усугубить риск вспышек болезни. Ограниченные своим правовым статусом, многие задействованы в неформальных секторах экономики, что также может препятствовать соблюдению правил общественного здравоохранения, таких как самоизоляция и физическое дистанцирование. Хотя уже давно стало понятно, что безгражданства следует избегать и что эта цель может быть достигнута только посредством международного сотрудничества, многим государствам еще предстоит принять меры для обеспечения того, чтобы каждый человек пользовался правом на гражданство. Из-за различных подходов, применяемых государствами в отношении приобретения и утраты гражданства, некоторые люди становятся лицами без гражданства. Поэтому для устранения таких пробелов необходимы общие правила. Конвенция 1961 года является единственным универсальным документом, в котором разработаны четкие, подробные и конкретные гарантии для обеспечения справедливого и надлежащего реагирования на угрозу безгражданства. В 2021 году исполняется 60 лет с момента принятия Конвенции 1961 года. В ознаменование этой даты УВКБ ООН приглашает учащихся средних школ и университетов поделиться своими эссе и исследовательскими работами о значимости Конвенции 1961 года и ее актуальности сегодня. Цель конкурса Основная цель конкурса - стимулировать анализ и исследования школьников и студентов по вопросам гражданства, безгражданства и влияния Конвенции 1961 года о безгражданстве на развитие международного права и ее актуальности в наше время. Задание конкурса В конкурсе могут принять участие две категории участников: Категория эссе: Школьники (7-11 классы средней школы) - участники этой категории должны предоставить эссе объемом до 1000 слов на тему: «Как появилась Конвенция 1961 о безгражданстве и как она помогает решить проблему безгражданства?». Категория исследовательской работы: Студенты университетов (студенты и аспиранты) - участники этой категории должны предоставить исследовательскую работу объемом до 6000 слов по темам, связанным с гражданством и безгражданством, его причинами и последствиями, влиянием Конвенции 1961 года о безгражданстве на эволюцию. международного права и ее актуальность сегодня, социально-экономическими правами, инновационными решениями для оптимизации сокращения и предотвращения безгражданства, защиты лиц без гражданства и достижения конечной цели искоренения безгражданства к 2024 году. Требования к участию в конкурсе и оформлению работы Участники должны быть: Для категории эссе: учащиеся 7-11 классов общеобразовательных школ Казахстана, Кыргызской Республики, Таджикистана, Туркменистана или Узбекистана на момент подачи или Для категории исследовательских работ: Студенты, обучающиеся по программе бакалавриата или магистратуры в аккредитованном университете в Казахстане, Кыргызской Республике, Таджикистане, Туркменистане или Узбекистане на момент подачи. Конкурсные работы должны быть написаны исключительно кандидатом на английском или русском языке и не могут быть представлены для публикации в другом месте. Материалы должны быть:
• Эссе: до 1000 слов
• Научные статьи: до 6000 слов, включая сноски. Каждый участник может подать одну работу.
Каждая работа может быть представлена одним участником. Лица, являющиеся родственниками сотрудников УВКБ ООН и партнерских организаций, реализующих проекты УВКБ ООН, не могут участвовать в этом конкурсе. Сроки и способы подачи, процедуры конкурса и критерии оценки Крайний срок подачи: 23:59 (GMT + 6), 22 октября 2021 года. Участники должны заполнить регистрационную форму и отправить ее вместе с конкурсной работой в формате Microsoft Word на электронную почту: kazalres@unhcr.org с указанием темы «Региональный конкурс работ по безгражданству 2021». Вопросы следует направлять на этот же электронный адрес. Подавая свои работы, участники конкурса тем самым подтверждают, что они отвечают требованиям для участия в конкурсе. Дополнительно организаторы могут запросить официальное подтверждение того, что участник соответствует требованиям участия. Участники получат электронное письмо, подтверждающее получение их работы, не позже, чем через 72 часа после закрытия срока подачи работ. Конкурсные процедуры и критерии отбора В целях анонимности всем работам, отвечающим требованиям конкурса, будут присвоены номера. Оценочная комиссия будет ссылаться только на эти номера в своих коммуникациях и рассмотрении. Работы конкурса будут рассматриваться и оцениваться Оценочной комиссией, состоящей из представителей УВКБ ООН, Казахского национального университета имени Аль-Фараби и Центрально-Азиатской сети по безгражданству (CANS). Следующие критерии будут использоваться при рассмотрении и оценке работ: При оценке эссе: Понимание контекста - 30%; Новаторство и креативность идей - 30%; Надлежащий и ясный анализ - 20%; Структура и последовательность презентации - 10%; Стиль и грамматика - 10%. При оценке научных работ: Понимание контекста, знание фактов и права/законодательства - 30% Масштаб исследования, инноваций и научного творчества - 30%; Надлежащий и ясный анализ, осуществимость идеи - 20% Структура и последовательность презентации - 10% Стиль, грамматика и правильное цитирование источников- 10% Приз конкурса и объявление победителей Категория эссе Первое место - ноутбук; Второе место - планшет; Третье место - смартфон Категория научных работ: Первое место – международный курс по безгражданству и ноутбук; Второе место - планшет; Третье место - смартфон Имена победителей будут опубликованы на сайте Представительства УВКБ ООН по Центральной Азии, а также на сайтах партнеров и в социальных сетях. Также всем участникам будет отправлено электронное письмо с итогами конкурса.

1 of 5

Показать все