Сотрудничество МОТ и Узбекистана развивается уверенно – подписана Программа достойного труда на 2021-2025 гг.

Открывая церемонию подписания, Ольга Кулаева, директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, отметила, что это уже вторая программа достойного труда в Узбекистане. Первая такая программа была подписана в 2014 году и продлена в 2017 году. Изначально приоритетным направлением было искоренение наихудших форм детского труда и принудительного труда. Сегодня, когда прогресс Узбекистана в этом направлении признан и зафиксирован, новая программа уже охватывает широких спектр вопросов в сфере развития.



Новая программа ставит задачу совершенствовать нормативно-правовую базу, регулирующую трудовые отношения; расширить возможности занятости и достойного труда для молодежи, женщин и уязвимых групп населения, создаваемых инклюзивным и справедливым экономическим ростом; расширить доступ наиболее уязвимых групп населения к качественному и инклюзивному обучению и социальной защите; укрепить социальный диалог и институциональный потенциал социальных партнеров.



Председатель Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан Танзила Нарбаева, которая стояла у истоков сотрудничества Узбекистана и МОТ, приветствовала подписание новой Программы достойного труда. Она отметила, что сегодня страна реализует широкомасштабные реформы, направленные на развитие демократического государства с целью реализации прав людей, включая право на достойный труд. Танзила Нарбаева особо отметила ту роль, которую играют механизмы социального диалога. Она также упомянула принятый на Международной конференции труда в 2021 году Глобальный призыв к действиям, в котором названы меры по обеспечению ориентированного на человека восстановления после пандемии COVID-19 .



Как заявил Хайнц Коллер, помощник Генерального директора МОТ и директор Регионального бюро МОТ для стран Европы и Центральной Азии, подписанные с МОТ программы «позволили Узбекистану добиться быстрого и значительного прогресса в достижении целей достойного труда». «Наше сотрудничество развивается уверенно», - сказал он.



Министр труда и трудовых отношений Узбекистана Нозим Хусанов остановился на последних достижениях страны в социально-трудовой сфере. Среди них пересмотренный Закон о занятости населения, принятие Национальной стратегии занятости и Национальной стратегии социальной защиты на период до 2030 года. Кроме того, начался пересмотр системы стимулирования занятости, что включало реформирование территориальных Центров содействия занятости населения, создание Государственной трудовой инспекции и национальной системы оценки квалификаций. Министр поблагодарил МОТ за техническое содействие, оказанное в этих областях. 

Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратулла Рафиков активно поддержал новую программу. По его мнению, программа будет способствовать реализации коренных преобразований и построению нового Узбекистана.



Председатель Конфедерации работодателей Узбекистана Илхом Хайдаров особо отметил ту роль, которую играет Программа достойного труда для работодателей: следуя принципам достойного труда, работодатели Узбекистана расширяют возможности выхода на мировые рынки.



Г-н Ю, и.о. постоянного координатора ООН в Республике Узбекистан, назвал новую программу «вехой в истории сотрудничества ООН и Узбекистана». Программа достойного труда тесно увязана с национальными приоритетами в области развития и с национальной программой реформ, нашедшими отражение в новой  Рамочной программе сотрудничества ООН в области устойчивого развития на 2021-2025 годы.



Церемония подписания Программы достойного труда прошла в режиме онлайн.